“老师，你们送岗到家真是太贴心了，岗位很符合我的预期，我已经进入工作状态。”
“非常感谢学校能够提供访企游学活动，让我可以接触了解本土优质企业，对我来说是一次专业知识拓展的过程，也是一次明确自己职业方向之旅。”
“感谢老师陪同我面试，现在已经通过试用期，签订好劳动合同，家人和我对这份工作都十分满意。”
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宁波城市职业技术学院贯彻落实教育部开展2023届高校毕业生就业“百日冲刺”行动，强力推进“两访一扶”，即书记校长带头访企拓岗、辅导员班主任家访送岗、就业困难点对点帮扶，为高校毕业生提供多样化、暖心贴心的就业指导服务，致力于打通求职就业堵点，护航毕业生走稳就业路。
书记校长访企拓岗 就业工作方向“准”
学校书记、校长带头推动“访企拓岗促就业”专项行动落地生根，积极拓展产业学院、产学研联盟、校友企业资源，强化校企供需对接，实地走访舜宇光学科技（集团）有限公司等本土企业，为毕业生挖掘更多岗位资源，提供更多优质精准的就业信息，推动毕业生就业签约、实习实训基地建设等。
这一年来，书记、校长“走下去”充分发挥“指挥棒”作用，带动全校促就业力量“动起来”。书记、校长累计走访企业100余家；每个专业点联系走访用人单位不少于10家，中层干部、专业主任、辅导员、班主任等群体走访企业累计达870人次，走访企业252家，拓展岗位4000余个。
党委书记带队访企拓岗
校长带队访企拓岗
学校主动把“访企拓岗”用人单位“请进来”，让毕业生“动起来”，召开企业座谈会介绍学校人才培养情况，排摸用人单位人才需求；邀请用人单位来校园招聘，以发掘一批吸纳毕业生稳定就业的优质企业和单位，合作并立项教育部第二期供需对接就业育人项目13项。
自今年3月起，学校结合当前就业形势，聚焦重点，精准施策，按照“小而精、专而优”原则，分层次、分类别、分行业开展线上线下系列招聘会，为有就业意愿的毕业生精准提供更多高质量的就业岗位；开展各类招聘会8场，累计参会单位近700家，提供就业岗位近万个，参与学生达8000余人次。
浙江省高校毕业生现代服务业专场招聘会
旅游酒店类专场招聘会
同时，学校就业网站与“国家大学生就业服务平台”实现信息共享对接，已向毕业生推送职位信息3000余条、岗位需求1.5万个，确保覆盖每一名毕业生。
优秀校友座谈会
对未就业学生家访就业工作纵向“深”
离校未就业毕业生群体是学校就业工作的攻坚对象。
今年暑假，学校开展了就业困难学生家访“送岗到家”行动。在家访前，二级学院领导、辅导员、招就中心老师通过“一对一”帮扶，了解学生家庭情况、就业诉求和就业中存在的困难，精准匹配相关岗位后，送岗到家，向毕业生及家长介绍企业情况，岗位要求，结合学生的个人情况进行针对性指导，同时积极宣传国家、省市和学校相关就业政策，切实为后20%的毕业生解决就业困难，注重强化学生的就业信心，助力学生走好就业求职路。截至目前累计家访28人，送岗66个。
家访未就业学生，送岗到家
特殊群体精准帮扶就业工作过程“暖”
学校重视特殊群体的帮扶工作，建立了就业帮扶工作台账，按照“精准帮扶、建档立卡”要求，对于经济困难学生通过职业生涯规划指导、就创业补贴政策宣讲、协调企业安排部分岗位面向低收入家庭学生单独招聘或给予倾斜，同时按照人均300元向342名毕业生发放10余万元就业帮扶补贴。
对于就业困难学生，学校通过简历制作指导、创造实践锻炼机会和平台，帮助他们提升就业能力。截至目前，2023年学校累计开展学生访企游学8期，就创业专场讲座12场，117名学生接受了专家一对一简历指导等。
对于就业心理困难学生，学校通过心理访谈对学生的诉求、规划、困难等形成详细记录，并采取就业心理调适、心理团体辅导等举措，帮助学生树立正确的就业观念、建立良好的就业心态。
学生访企游学走进乐歌
来源：浙江省教育厅官方微信“教育之江” 2023年8月17日
