临近年末，学院分工会围绕教职工需求和专业特色，组织各种暖心活动，进一步丰富教职工的业余生活、加强团队建设，营造良好的人文关心环境。
“作为国际学院的教师，如何在学校“新双高”建设中发挥作用？”12月18日下午，国际学院分工会组织全体教职工走进明州田语农场，围绕“我为学院发展建言献策”主题，一起“团建”破冰，打开思维格局，助力学校高质量发展。
“近年来，外贸类企业在东南亚发展趋势好，我建议跟进企业，开设东南亚小语种教学。”有企业实践经验的教师提出，职业院校的外语教师要加快转型发展，紧跟企业行业态势，做到产教融合、教随产出。“那在产教融合中，又如何落实立德树人根本任务，实现校企融合育人目标呢？”“校企可以构建更加紧密、高效的合作模式，既创造更多学生实践与就业的机会，也通过共同设定的岗位目标实现协同育人。”……现场，你一言我一语，老师们坐在一起“围炉煮茶”，在轻松愉悦的氛围中提出对未来教育的认识和见解，逐渐形成一批有质量的思路与方案。
“回归生活，教育才健康。”国际学院党总支书记郑惠敏表示，打破工作惯性，跳出教育再看教育，有时效果反而更好。
当日团建活动还融入了摘菜、拔萝卜等生活体验，男教工们也展示了各自的烹饪技艺。在欢声笑语中，大家放松了心情，加深了沟通与合作，提升了凝聚力。
