一、培养目标
本专业以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实立德树人根本任务，培养拥护党的基本路线，面向中小企业及机关事业单位人力资源管理、行政管理、数字化管理等相关岗位，培养具有人力资源管理、生产经营管理、人本管理等相关基本知识，掌握团队协作、管理沟通、解决问题的能力，能够从事中小企业人力资源专员等岗位工作的德、智、体、美、劳全面发展的高素质技术技能应用型人才。
二、培养规格
本专业毕业生应在素质、知识和能力等方面达到以下要求：
1.素质
（1）思想政治素质：具有正确的世界观、人生观、价值观。坚定拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，践行社会主义核心价值观，具有坚定的理想信念、深厚的爱国情感和中华民族自豪感；
（2）文化素质：具备职业经理人员所必需的文化艺术修养和人文素质，自觉传承和发扬中国优秀工商企业经营思想，并将其渗透到工商企业管理工作中，并且拥有一定国际视野。
（3）职业素养：具备敬业爱业精神，遵纪守法意识、吃苦耐劳职业精神，具备敬业爱业精神，遵纪守法意识、吃苦耐劳职业精神，具有较强的团队合作与终身学习的意识。
（4）身心素质：具备良好的心理抗压素质和健康的体魄，身体素质达到《国家学生体质健康标准》；心理和健全的人格；具有良好的行为习惯和自我管理能力；对工作、学习、生活中出现的挫折和压力，能够进行心理调适和情绪管理；具有一定的审美和人文素养。
2.知识目标
（1）具备一定的人文社会科学知识。
（2）具有计算机应用与管理软件应用知识。
（3）具有较好的英语基础与专业英语知识。
（4）具备企业管理计划、决策、组织、分析等专业知识。
（5）掌握企业管理法律知识。
（6）了解和掌握相关的专业拓展知识。
3.能力目标
（1）具备管理知识学习能力与理解能力、语言表达能力、工作计划编制能力。
（2）具备管理操作能力与问题分析能力、文字处理能力。
（3）具有生产计划、物料计划编制、生产任务编制与下达、物料跟单、各周期生产数据统计等生产管理基本技能、实践案例分析能力。
（4）具有车间工作安排、工作计划制定、生产现场管理、生产安全作业管理、班组员工培训管理、员工绩效管理、人际协调管理能力。
（5）具备计算机管理软件应用能力、数据分析及决策能力。
（6）具有人才招聘、员工培训、绩效考核、创业机会识别、创业计划编制、创业团队组建、创业风险评估能力。
（7）具有良好人际关系、领导决策能力。
三、修业年限
最低修业年限2.5年，最高修业年限不超过5年。