“有谁知道什么是新生代员工？他们的特点是什么？”12月11日，一场题为《新生代员工的关键职场心态》的就业指导讲座在综合楼礼堂举行，浙江舜宇光学有限公司人力资源部经理鲁科斌与信息与智能工程学院23级学子面对面开展交流。
浙江舜宇光学有限公司长期聚焦光学产品领域，主要生产成像类镜头，还成功量产机器视觉类镜头、显示类和微纳光学产品，公司产品搭载于多家国际知名公司的多款设备。
“新生代知识型员工的综合素养高，专业基础扎实，既敢于表达，又包容差异。”现场，鲁科斌以自身工作经历为例，向同学们详细介绍了分析了新生代知识型员工的定义与特点。他指出，当代大学生作为新生代知识型员工的典型代表具有多面属性，他们往往个性张扬，敢于质疑规则，同时也有着实现自我价值的强烈愿望和创新创造的价值追求。对于即将步入职场的大学生们，鲁科斌提醒大家要充分认识到从一个学生到“社会人”的角色转变，他还以美国斯坦福大学心理学教授沃尔特·米歇尔设计的“延迟满足”实验和心理学家关于目标的实验提醒同学们要“乐于满足”、“严于自律”、“善于坚持”，明确自己身处职场的关注点，学会压力调节，管理好关键职场心态。作为职场敲门砖，简历制作是每个大学生的求职必备技能，鲁科斌现场还结合自己多年的招聘经验，介绍了简历制作的要素和6大原则，手把手教同学们如何制作一份引人注目的简历。
“这是我本学期参加的第二次就业指导专题讲座，每次来听都会有新的收获，企业HR们和我们面对面交流，传授给我们很多宝贵实用的职场经验。”23网络A班王平说道。
一直以来，信息与智能工程学院不断加强资源整合，通过《就业指导》课程、E港领航讲堂、校园招聘会、简历大赛等形式，搭建起多维度、立体化就业指导体系，不断引导学生树立主动就业意识，自觉强化就业技能，持续提升学院就业工作质量。
