7月1日下午，宁波城市职业技术学院2013级人才培养方案制订工作交流汇报会在行政楼306会议室召开，党委书记李维维、院长李太武、党委副书记、常务副院长史习明、副院长潘菊素、校督导、学生处负责人、招生就业处负责人、教务处负责人、各学院（部）负责人、专业负责人等参加了汇报会，会议由潘菊素副院长主持。
宁波城市职业技术学院基础部毛庆根主任首先汇报了责任引领的《职业素质与职业发展》课程体系建设情况，从促进“素质引领”的人才培养目标、进一步完善基于“公司制运行的三个课堂联动”的职业素质养成教育体系、进一步突显以“责任教育”为核心的职业素质养成教学内容设计三方面进行了汇报。宁波城市职业技术学院各二级学院负责人依次介绍了本学院2013级人才培养方案制订的进展情况，包括各专业培养目标的定位、课程体系的再完善、专业人才培养特色、分类人才培养创新、与往年人才培养方案的主要变化情况等，校领导、教务处、学生处、招生就业处负责人、校督导对各学院人才培养方案制订情况进行了提问，与会人员进行了研讨交流。
宁波城市职业技术学院李太武院长对各学院的人才培养方案制订情况给予了充分肯定，认为今年的人才培养方案制订理念更新、思路更明确，操作性更强，希望各专业人才培养方案充分进行专家论证，加强实习实训环节，按时保质保量完成人才培养方案制订工作。
宁波城市职业技术学院李维维书记认为本次人才培养方案修订工作做到了人人参与，专任教师不仅明确了课程的来源，而且明确了之所以来源。同时指出人才培养方案的制订和实施是一个动态的过程，应根据社会人才需求的变化而逐步调整，课程的设置要严格论证，有的放矢，更好的为学生的成长和就业服务。
宁波城市职业技术学院潘菊素副院长在总结中充分肯定了各个学院人才培养方案修订工作所取得的成绩，同时强调各学院要重视行业企业调研、分析、总结，重视专业核心能力递进体系及实践教学体系构建，重视分类培养试点及专业特色提炼，按时保质完成人才培养方案的修订工作。（党办/院办）