9月1日至3日，宁波城市职业技术学院召开2012暑期中层干部学习会，对全体干部进行培训，对下半年的各项工作进行全面部署。校领导李维维、李太武、程舟群、颜炼钢、潘菊素、俞立军，以及全体助理及以上中层干部出席会议。

　　会上，该校校党委书记李维维作了题为《我们有没有贯彻到底——再谈我们的干部》的培训报告，要求全体干部要讲责任、会管理，成为学校教学、科研、管理、服务的排头兵、领头羊，切实做好学校改革发展和谐稳定的各项工作。他指出，管理有效就是贯彻到底，全校上下要树立起这样一种理念，即：一流的学校靠人才；一流的人才靠管理；一流的管理靠执行；一流的执行靠贯彻到底。贯彻到底，才能提升团队战斗力，提升学校办学实力，贯彻到底靠的是管理者的态度、能力和素质等，而这正是中层干部的品质、使命和职责。李书记列举了管理者贯彻不到底的六种表现，进而提出学习、实践、勤于思考、培养观察及发现问题的能力、沟通等提升管理能力的方法，要求和鼓励广大干部，以更加昂扬的工作状态、更加务实的工作作风，提高教学质量，提升办学品质，为开创学校各项事业发展的新局面而努力奋斗，用优异成绩向党的十八大献礼。

　　院长李太武简要总结了上半年各项工作，从七个方面对下半年的工作任务作了部署：一是昂扬斗志、饱满精神，营造和谐稳定的环境，迎接党的十八大胜利召开。二是全面落实“教学质量提升行动计划”，加快高职综合改革项目，继续做好合格课程评估与教师职教能力测评工作，维护教学秩序的稳定，促进教育教学质量的全面提高。三是搭建平台、完善制度、创造条件，提高科研能力，继续加强地方服务。四是引进、培养双管齐下，打造一支业务过硬的双师型队伍，根据全省高职高专院校书记校（院）长读书会精神，加强“双师型”教师队伍建设。五是创新服务学生全面发展体系，培养学生创新创业能力，在继续着力做好维护校园安全稳定的前提下，重点做好创建“文明寝室”、建设“一站式”服务中心、继续做好就业“优质服务年”工作、深入实施辅导员素能提升工程等工作。六是关心教工、凝聚人心，努力提高教职工福利待遇。七是扎实做好校园基本建设和后勤服务。李院长要求全体教职员工，凝心聚力干事，狠抓工作落实，全面完成年初的各项工作目标。

　　会议期间，该校领导潘菊素、俞立军、程舟群等分别就教学工作、学生工作、工会工作等作了通报，并布置了相关工作。六个小组成员就单位、部门及干部考核办法等议题进行了讨论，并汇报了讨论情况。(党办/院办）