宁波城市职业技术学院2015年度党政工作总结
2015年，宁波城市职业技术学院认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，深入开展“三严三实”专题教育，以“文化校园建设年”为事业主线，以制度建设为核心，抓好分类培养、职业素质教育养成、教学形态信息化创新应用三项重点工作显现成效，提升了学校办学绩效。2015年浙江省教育厅首次公布全省高职高专院校教学工作及业绩考核，位居全省第16名；浙江省教育厅公布全省高职高专院校国际化总体水平排名，位居第1名；浙江省教育厅公布全省高职高专院校学生体质健康抽测良好及以上率，位居第9名，完成了“十二五”规划预期的目标，科学谋划了“十三五”的事业发展蓝图。
一、践行“三严三实”活动要求，谋划学校改革发展
加强领导班子自身建设。学校领导班子坚持以严格的党性要求和对教育事业高度负责的精神，高度自觉、矢志不移地用先进理论思想武装头脑、汲取力量、指导行动。一年来，以学习型党组织建设为抓手，党委理论学习中心组认真学习研讨十八届五中全会精神和省委十三届八次全会精神，紧密把握高等职业教育的发展趋势转变，深入理解五大发展理念，结合学校发展改革任务进行贯彻落实。学习领会、认真践行习近平总书记视察浙江提出的“干在实处永无止境，走在前列要谋新篇”讲话精神。2015年共组织了理论学习中心组6次，领导班子务虚会及新学期干部学习会5次；组织中层干部专题培训4次；选拔44位青年后备干部，开展素能提升专题培训5次；共有干部脱产培训122人，网络培训78人，干部选学68人。
开展“三严三实”专题教育。讲好“三严三实”专题党课，全体党政领导、各党总（直）支部书记带头讲好专题党课，共同发挥带学促学示范作用。开展“三严三实”专题学习研讨，列入校、院两级中心组、组织生活日学习内容，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，重点研读相关书目，从学习中找问题，从讲话中找答案。深入发现问题查摆问题，在经常性调研指导职能部门、二级学院、教学部的工作基础上，重点召开了3个层面的座谈会，包括民主党派、青年教师、副高及以上人员共计76人，共征集到意见建议32条，主要涉及绩效工资、人事考核、创新创业、学生培养、管理服务等5大类。“实”字着手破解难题，积极解决教职工切身利益问题，提高教职工的积极性，促进学校教风、学风的改善。今年重点实施教师分类培养制度、创新创业体制机制的构建、学生分类培养的路径实现等，已取得一定实效。
科学编制“十三五”发展规划。认真总结“十二五”规划执行情况。成立“十三五”规划编制工作领导小组，邀请教育部高职专家作辅导报告，召开暑期中层干部学习会，专题研讨“十三五”规划。编制“十三五”事业发展总体规划，提出指导思想、发展目标、主要任务和保障措施，全面征求各方意见。编制专业建设规划、智慧校园建设规划、科技与社会服务规划、学生工作规划、文化建设规划、人才队伍建设规划、校园建设和后勤保障规划7个专项规划及二级单位规划。
二、有力推进三项重点工作，创新育人显现成效
分类培养工作助推学生多样成才。分类培养工作专升本上线291人，上线率为73.7%，上线学生达到全校毕业生总数的10%；复合型开设18个辅修专业;技师型人才培养目标定位进一步深化;首届中澳合作毕业班学生中澳双方文凭获取率97.4%;创业/电商学院成立，电子商务专业被认定为宁波市电子商务重点专业；在校生创办的企业数量为35家；2015届毕业生创业24人，创业率0.8%；萌校团队获全国职业院校移动商务技能大赛一等奖；学生获浙江省大学生科技创新活动计划暨新苗人才计划项目3个；省第五届职业院校“挑战杯”创新创业竞赛二等奖2个，三等奖3个。积极适应高招试点方案改革，首批顺利开展“三位一体”招生改革试点。生源质量保持平稳，普高第三批首轮投档线保持在全省同类高职院校前30%之列。学生技能竞赛成果丰硕，获国家级技能竞赛二等奖2项、三等奖1项；省级一等奖5项、二等奖26项、三等奖31项；市级奖项20项。2015届专科毕业生就业率96.5%，职教师资本科毕业生就业率97.1%。
职业素质养成教育落细落小落实。以教职工师德师风建设引领学生职业素质养成教育，评选出宁波市高等院校第三届“育人奖”张新德等育人标杆；深化课堂职业素质养成教育主渠道作用；深化“七色之旅”大学生主题教育实践活动，推进青年马克思主义者培养工程；做实“金牌员工”职业素质日常养成训练工作，建设10个职业素养实践具化项目；建设8本职业素质教育校本教材；编写《新生职业素养宣传手册》、《职业素养训练手册》，加强对班主任职业素质养成工作的指导。实施有效监督奖惩机制，提高学风建设成效，评选10个“优良学风标兵班集体”、19个“优良学风班集体”，51名“优良学风建设先进个人”；本专科奖学金获得者占总参评数的41.46%。实践第三课堂固化养成，开展“千人撑起责任伞”品牌活动，坚持职业素养落细落小落实。
教学形态信息化创新应用成效明显。学校8门课程列入宁波市高校慕课联盟首批建设项目，并成功上线教育部“爱课程”平台中国大学mooc网，面向全国开课，选修人数达1万多人。学校被列为全国首批“职业院校数字校园建设实验校”、宁波市慕课联盟副理事长单位、宁波市高校慕课联盟教育技术支持中心。教师获全国职业院校信息化教学竞赛三等奖3项；省级微课比赛一等奖1项，二等奖1项，三等奖2项；省高校外语微课大赛一等奖2项、三等奖2项；省高校教师教育技术成果评比二等奖2项、三等奖3项。建成省微课定制课程4门；立项校本慕课课程16门、校级混合式教学建设课程29门。在第二届全国智慧教育高层论坛作典型交流。
三、切实增强内涵建设，有效提升办学绩效
不断深化教育教学改革。开展“十二五”教学质量行动计划及课程有效性教学工作。完成“宁波生态园林城市建设与创意专业群”宁波市服务型教育重点建设专业验收获优秀，完成城市园林、计算机应用、应用英语3个宁波市品牌重点专业验收；完成3项全国高职“十二五”规划教材建设项目验收，4项市级教育体制改革试点项目验收，5项宁波市国家职业教育与产业协同创新试验区示范项目建设中期检查，完成校“十二五”质量提升行动计划70项项目结题验收。新增教育部、省、市、校各级各类专业与教学改革建设项目146项；获宁波市第九届高校教学成果奖一等奖1项、二等奖3项、三等奖1项。新建“4S”式汽车实训基地；启动“一院一品”实验实训中心建设项目；实训室利用率超过70%。有效提高课堂教学有效性，形成督导、中层干部推门听课新常态。完成产学研联盟换届，提升职教联盟质量及建设内涵。承办浙江省高职教育研究会学术年会，提高了学校在省内外的影响力。
持续增强科研与地方服务实力。2015年学校新立项科研项目总经费达534.15万元，经费到账395万元。以第一承担单位获得省部级及以上科研项目9项；厅市级科研项目79项；局级科研项目30项；立项横向课题50项，比2014年增加25%，经费总计229.35万元；获知识产权成果授权共22项。获宁波市教育科研优秀成果奖2项；宁波市职业教育优秀论文奖14项。充分发挥2个市校两级协同创新中心、7个校级地方服务创新团队、宁波市社科研究基地、宁波市重点实验室、宁波市现代服务业研究所和若干个校内共建研究机构的建设成果，积极开展与江苏丹阳、鄞州、奉化和海曙等校地合作项目，建设宁波互联网创新创业产业园；推进“视觉东方”文化创意产业学院建设；共建“天津大学职业技术教育研究所宁波城市职业技术学院实验基地”。拓展社会培训市场，共开展176班培训11049人次；提升职业技能鉴定质量，实施各类鉴定1683人次，鉴定合格率73.5%；推进与浙江纺织服装职院、黔南民族职院、北京京北职院等兄弟院校的交换生培养、师资培养工作。
继续拓展对外合作交流。与美国、英国、德国、法国、澳大利亚等13个国家及地区的高校与机构开展了密切的交流；与澳大利亚西悉尼TAFE学院合作高层互访、教师交流，引入国外优质教育资源和国外先进课程体系，建设7部中澳合作专业“TAFE课程本土化”教材；服务于宁波TAFE学院杭州湾新校区专业建设需求，新增艺术设计专业，拓展旅游管理中外合作项目；澳大利亚技能质量署和中国国际交流第三方机构认定我校中外合作办学质量为全国4所院校总评最好。与英国卡迪夫公学、美国河滨社区学院、美国索拉诺社区学院签订合作协议；举办德国ADA职业教育教学法教师培训；承办中东欧部分国家地区教育论坛并签署合作框架协议。加强与港澳台交流合作，成功举办甬台两校在浙台企产学合作论坛，提高了学校在行业内的影响力。
教职工队伍建设取得实效。分层分类开展教职工培训，共选派9批次89名教师出国（境）培训学习及访问交流；9名教师到企事业单位脱产挂职锻炼，76名教师到企事业单位兼职，141人次参加各级各类的技能培训；12人攻读博士学位；48名新教师“师徒结对”。加强多渠道引进人才的力度，共引进企业骨干人员与高学历高职称人员26人；柔性引进人才4人，其中1人为“甬江学者”讲座教授。落实职称自主评聘工作，评聘正高职称3人、副高15人、中级12人、初级8人；激励教职工在岗位奉献中实现成长发展，9名教职工考上校内外事业编制；同时进一步理顺非事业编人员的管理。
四、建立规范依法治校，增强文化校园底蕴
推进依法治校进程。历时一年多时间，办理完成了学校本部的全部房屋所有权证，进一步提高了学校依法办学、安全办学和科学办学水平。建设《宁波城市职业技术学院章程》，经宁波市教育局、宁波市人民政府核准同意，报浙江省教育厅核准并公布。以章程建设为抓手，制定及修订校级制度文件40个，强化办学规范，提升办学质量，促进办学活力。同时将涉及师生工作、生活、学习的各项规章制度编印成《教师手册》、《科研红宝书》、《学生手册》，既提高师生遵纪守法的自觉性，又使学校的各项工作做到“有据可依，有章可循”。
深化责任校园文化内涵。继续推进“谈家风、谈家人、谈家乡”系列主题教育活动，在学生层面开展“谈家人、懂感恩、学做人、明责任”教育活动，教职工层面开展“谈家人、常感恩、会做人、负责任”教育活动，使社会主义核心价值观成为师生的价值追求和自觉行动。建成校史馆，以“城市·成长”为主线，集中展示学校的历史文脉、文化个性与办学精神。建成校园路名标识，传承铸造校史文化；开展一院一品“走廊文化”建设评比，共有13个单位积极建设，4家单位为优秀奖，4家单位为特色奖，促进形成一楼一景、一院一景的良好文化校园格局。建设创新创业文化，营造“大众创业，万众创新”氛围，建成城市U创空间等创业场所。重视新闻宣传及信息工作，创造事业发展的良好舆论氛围，在《中国教育报》等全国各大媒体刊发报道104篇；信息工作稳居全省高职院校前三名；编印《宁波城市职业技术学院报》9期、《校情通报》10期。推进新媒体文化建设，加强网络阵地管理，建立师生网评员队伍。
加强大学生思想政治教育工作。贯彻落实全省高校思想政治工作会议精神，坚持以立德树人为根本，推进大学生思想政治教育工作；重视思想政治理论课建设，开展“思政课+互联网”教学改革。加强思想政治教育网络阵地管理，重视网络宣传与舆情处置工作，办好官方微博、微信。学校官方微信在中国青年报“全国职业院校微信公号排行榜”位居第13名。加强学生工作队伍建设，构建和谐高效的优秀服务团队，努力构建全员育人机制。学生事务服务中心全年受理事务37000余件，学生满意率达99.7%。做好帮困助学工作，开展心理教育专题活动，完善学生社区管理；扎实推进就业指导服务工作，精心组织“职场直通车”活动，全力打造职业指导工作品牌。发挥党建带团建优势，加强共青团组织建设，召开第五次学代会。
改善校园环境和资源条件。按照“开源、节流、规范、高效”的原则，加强财务管理，合理安排资金，确保资金安全。2015年新建项目投入资金共计5400万元；完成公寓式学生宿舍楼建设，总建筑面积12950平方米，新增床位数1290个，全力为学生打造一个舒适、温馨的家。完成10号楼改造、东部新城人才公寓配套改造、溪口校区行政楼、图书馆等50余项装修改造，专项装修改造建设资金1500万元，日常维修资金200万元，有效改善了师生员工的工作学习生活条件，促进了二级学院特色打造，进一步提升了教职工的价值感和幸福感。大力推进校园整体规划及溪口校区规划建设工作；完成学府苑二期房子的分配工作。以大数据思维指导文献资源采购，优化馆藏文献结构，打造职业考证考级服务空间，营造书香校园文化；建成宁波市休闲旅游特色数字资源库，运行良好；坚持期刊编辑出版规范化、法制化，全年编印学报4期；大力推进档案信息化建设；做好涉密关键部位的管理，抓好涉密载体和涉密计算机的管理。完善数字化校园建设，启用溪口校区校园无线网络，实施OA办公系统等多项应用。
建设等级平安校园。深化“平安校园”建设和创建“治安安全单位”工作。扎实做好校园综合治理工作，加强师生安全教育，开展校园交通整治和治安巡逻，进一步建立校园防控体系，建成校园“天眼”工程，完善校园预警机制，提高突发事件应急处置能力。以4A成绩通过了浙江省高等学校等级平安校园建设考评，接受宁波市教育局校园安全稳定综治工作考核和宁波市公安局创建“治安安全单位”工作考核。
五、落实管党治党责任，推动事业发展提供坚强保障
全面推进党风廉政建设。落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，落实党风廉政建设组织领导和责任分工，召开党风廉政建设工作会议，组织3次党风廉政建设情况分析会，加强二级单位部门党风廉政建设督查。组织全校党员学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。加强廉政文化建设，稳步推进廉洁文化进校园工作，开展党风廉政教育周活动。完善重点部门和重点工作的廉政风险防控。加强审计监督力度，开展68项工程项目审计、2项专项审计；配合市审计局完成学校领导经济责任审计，全面完成审计整改工作。
加强统战和群团工作。贯彻落实中央、省委、市委召开的统战工作会议和群团工作会议。支持民主党派和统战团体基层组织建设，听取对学校工作的意见。召开三届五次教职工代表大会，发挥教代会在参与学校民主管理、共商学校改革发展中的作用。加强离退休工作。校工会关心教职工生活，努力为广大教职工办实事、解难事。
中共宁波城市职业技术学院委员会
宁波城市职业技术学院
二○一六年一月二十七日