宁波城市职业技术学院2021-2022学年信息公开年度报告

根据《教育部办公厅关于做好2022年高校信息公开年度报告工作的通知》以及浙江省信息公开工作相关要求，宁波城市职业技术学院深入学习领会政务公开工作的决策部署，坚持“公开为常态、不公开为例外”的原则，对照清单内容，扎实做好信息公开工作。现将2021—2022学年信息公开工作总结如下（本报告中统计数据时间为2021年9月1日至2022年8月31日）。

宁波城市职业技术学院信息公开网，位于学校官网首页，网址：http://www.nbcc.cn/xxgk/。

一、信息公开工作概述

2020—2021学年，宁波城市职业技术学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚持立德树人根本任务，将信息公开作为推进学校治理体系和治理能力建设的重要抓手，按照党中央、国务院关于政务公开工作的决策部署和教育部推进教育公开的总体安排，继续落实“公开为常态、不公开为例外”原则，以公开助决策、促落实、优服务，进一步实现从“有公开”向“优公开”转变，让信息公开成为学校事业高质量发展的重要保障。

（一）强化组织领导，完善工作机制。根据上级文件要求，学校信息公开工作领导小组扎实做好工作，及时发布各类通知要求。学校各部门负责本部门信息公开工作的具体事项，并指定专人负责具体承办信息公开工作，形成了由学校党委领导，学校办公室牵头，各职能部门各负其责，广大师生积极参与的联动机制，构建了齐抓共管的工作格局，实现了信息公开工作的归口管理和良性互动。

（二）丰富公开内容，提升信息公开质量。为进一步贯彻落《高等学校信息公开事项清单》《浙江省高校信息公开工作指引（试行）》要求，结合学校实际，不断完善优化公开目录，丰富公开内容，深入推进重点领域和关键环节信息公开，加大学校基本情况、学校章程、招生考试、师资招聘、财务资产、教学科研、对外交流等重点领域信息公开力度，确保涉及师生切身利益和社会关注度高的重点领域信息全面公开。

（三）畅通公开渠道，拓宽信息公开广度。以开展数字化改革工作为契机，升级全量数据中心，做好数据治理，建强学校数智大脑，各业务系统和平台互联互通，充分利用大数据技术，实现精细化、全面化的数据分析、管理，彻底消除信息孤岛，实现职能部门业务覆盖全面、信息数据畅通，减少部门产生信息与信息公开发布信息间的“时间差”。同时，进一步提升校内信息集成度，深化信息整合、公开与共享，提高公众获取学校信息效率。进一步畅通新媒体渠道，在加强学校网站、报刊等常规信息发布平台建设的同时，充分利用新媒体技术，通过官方微博、官方微信等新媒体渠道，及时公开学校改革发展过程中的热点问题和师生员工、社会公众关心的焦点问题，对外信息发布广度逐渐拓宽。进一步强化民主渠道建设，加强教代会、学术委员会、职称评审委员会等息发布工作，为学校教职员工和社会公众参与学校改革发展提供渠道保障。

（四）完善制度机制，推进信息公开规范化。对照《高等学校信息公开办法》具体要求，结合学校实际，认真执行《宁波城市学院信息工作暂行办法》《宁波城市职业技术学院信息工作实施细则》《宁波城市职业技术学院紧急信息报送工作办法（修订）》以及教育系统紧急信息报送办法等，保障学校信息公开工作的规范化。确定公开事项责任部门，坚持“谁公开、谁负责”原则，扎实开展信息公开日常工作，确保信息公开规范有效。加强信息员队伍建设，举办信息员、行政人员岗位能力提升培训，结合学校服务工作量认定工作，对参与信息报送的信息员给予一定工作量认定。

（五）推动作用发挥，以信息公开保障知情权、监督权。学校高度重视信息公开工作，在编制宁波城市职业技术学院“十四五”事业总体发展规划时，通过多种方式广泛征求意见，凝聚共识。学校门户网站、官方微博、信息公开网上及时公布学校教育改革相关信息、疫情防控信息，通报全校干部大会、各类专题座谈会、培训会情况，使师生及时了解学校开展的各项工作及重要工作进展。通过校园开放日、讲座宣传、电话咨询、微信公众号等众多渠道，对重点领域信息进行宣传和公开。召开教代会、妇女联合会、学代会，就教职工、学生关注的热点、难点问题提出解决方案，发挥教代会、学代会在校园民主管理、民主监督和维护在校师生合法权益中的积极作用。

二、主动公开信息情况

本学年，学校根据《高等学校信息公开办法》的有关规定，通过信息公开网、学校门户网站、新闻发布会、校情通报、学校年鉴、官方微博、微信公众号等多种方式公开学校信息。

（一）学校信息主动公开整体情况

1.通过信息公开网向校内和社会公开信息的情况

根据《高等学校信息公开事项清单》，通过信息公开网（http://www.nbcc.cn/xxgk/）公开公布学校教育收费的项目、标准、依据、程序；帮困助学的措施，学生管理制度和办法、学生奖学金和助学金的发放等；学生管理相关规定；其他依照法律和政策规定必须公开或学校认为有必要向社会公开的事项。网站建设齐全，内容更新及时。

2.通过学校主页、新闻网、官方新媒体公开信息情况

通过学校主页主动公开学校名称、办学地点、办学性质、办学宗旨、办学层次、办学规模，机构设置、学校章程等基本信息。在通知公告栏中向社会公布人员招聘、聘用程序、岗位要求及录用公告；同时还公布了学校重要基建工作招投标及公示信息。本学年，在学校主页和新闻文化网发布新闻、公示公告、校园活动等各类信息358余篇，内网二级单位新闻876条，对外宣传报道共129篇，其中国家级媒体19篇，省级媒体20篇。

3.通过官方微博、微信发布信息情况

积极探索利用微博、微信等新媒体，及时发布各类信息，充分利用新媒体的互动功能，以及时、便捷的方式与公众进行互动交流。同时对各个二级学院的微博、微信开展了加强审核登记，制定完善管理办法，规范信息发布程序，确保微博、微信安全可靠。本学年在学校官方微博发布微博532条、官方微信发布微信84条；在NBCC微学工向校内师生和社会公众主动公开信息216条，阅读总量达77049人次。

4.通过校情通报、年鉴、文件等公开信息情况

建校多年来，学校一直坚持通过《校情通报》向全体教职工、全体退休教职工报送学校发展情况，把学校决策和动态传达给每一位教职工，本学年共编印《校情通报》11期、《理论学习》12期，编印2022年宁波城市职业技术学院年鉴1册，全面客观、真实记录2021年1月1日至12月31日期间学校发展过程中的大事、新事和要事。通过文件等纸质材料主动公开信息402条，其中党委发文75件，行政发文291件。通过学校档案室查询公开信息4550条。

5.通过各类专题会议公开信息情况

对学校最高决策会议党委会和校长办公会议决策事项进行了公开，本学年公开党委会议纪要24期，校长办公会议纪要12期。坚持全体教职工会议制度，及时传达上级的有关精神，听取教职工的意见和建议，妥善部署安排学校的各项工作，发挥教职工在办学兴院中的主人翁作用。本学年共召开党史学习教育专题会、党史学习教育总结会、教师节庆祝大会、作风建设月动员会、党的十九届六中全会精神学习会、高质量课程建设推进会等全体教职工会议6次，及时向教职工报告学校发展目标、重点工程和保障措施。

学校还通过召开各类专题会传达落实上级精神。5月19日，召开2021年全面从严治党暨“清廉城院”建设工作会议，党委书记周国明作了重要讲话，纪委书记徐建春回顾了2021年全面从严治党工作，部署了2022年工作，会上签订了2022年“党风廉政建设目标管理责任书”。每月召开党务工作例会，党总支、党支部等基层党组织建设更加规范，党务工作例会也逐渐成为“布置工作、相互交流的平台，专题研讨、学习提高的课堂，协同作战、推进发展的战场”。定期召开年度安全稳定综治工作会议，5月19日学校召开2022年安全稳定综治工作会议。此外，定期召开全体中层干部（扩大）会议、中层干部学习会、领导班子务虚会、师生见面座谈会等。

6.通过校务服务网全过程公开情况

深入贯彻落实全省数字化改革大会精神，推进数字化转型升级，将数字化、一体化、现代化理念贯穿到学校建设发展的各方面，持续推进“最多跑一次”改革，以事项梳理和流程再造为主线，充分运用“互联网+校务服务”和大数据，提升学校治理能力和服务能力，进一步实现校务服务事项办理过程公开。截至目前，122项业务流程在校务服务网运行，校务服务网实现办件量1041419次，其中教职工办件量18624次，学生办件量1022795次。

（二）《高等学校信息公开事项清单》公开情况

逐项对照《高等学校信息公开事项清单》，进一步完 善信息公开目录，加强动态更新，确保主动公开信息全面、及时、准确。同时，按照教育部要求，重点加强了招生、财务、人事等重点领域信息公开，明确公开范围，细化信息列表，主动接受外部监督。制作了清单事项公开情况表，对《高等学校信息公开事项清单》中的50条事项内容进行逐项说明，并附栏目链接。该表公布在信息公开网“信息公开目录”下的醒目位置，方便学校师生和社会公众及时查找。

（三）招生、财务、人事等重点领域信息公开情况

1.招生信息公开情况

学校招生工作规范透明，公开公正，认真贯彻落实“阳光招生”工作要求，不断完善工作机制，增加工作的规范性，更好地维护广大考生的合法权益，确保招生工作程序公开、制定标准公正、录取结果公平。关于录取计划、招生章程、录取原则及录取结果均在学校招生网及浙江省教育考试院网上予以公布，接受社会监督。招生咨询热线有专人负责接听，招生咨询留言有专人负责回复，对招生工作过程中的重大问题有学校招生工作领导小组集体讨论决定。

本学年，共面向11个省份招生，共计录取各类新生3758人,录取批次主要有普通高考批、单独招生考试、中高职一体化转入、提前招生等。遵循“公平、公正、公开”录取原则，严格按《章程》执行提前招生各个环节，学校纪委在考试报名、资格审查、综合测试、考生录取等各个环节全程参与、重点监督、现场督察，确保无考生投诉，无遗留问题。本学年，通过招生专题网站、微信公众号等平台主动公开信息55条，其中招生信息网29条，招生微信公众号26条，公布录取查询3801条。通过就业专题网站、就业信息平台、微信公众号等发布就业信息、招聘信息共1668条。

2.财务、资产及收费信息公开情况

本学年，学校在信息公开专栏主动向社会公开2021年度单位决算信息和2022年度单位预算信息并对预决算报表等情况进行了文字说明，为社会公众识读信息提供了便利。在信息公开专栏主动公开财务、资产管理制度规范，受捐赠财产的使用与管理情况，国有资产保值增值，仪器设备、图书等物资设备采购，重大基建工程的招投标等信息；及时发布《宁波城市职业技术学院教育收费项目公示表》，对学费、住宿费等收费项目的项目名称、收费标准、收费依据等信息进行公开。同时，在计划财务处部门网站上主动公开日常报销、经费审批、会议费和培训费等业务办理流程等内容。

本学年，学校修订完成《宁波城市职业技术学院财务报销管理办法》《宁波城市职业技术学院“双高”建设资金管理办法（试行）》《宁波城市职业技术学院财务报销管理办法补充规定（试行）》等文件，进一步规范了各项经费使用、报销审批、“双高”经费的绩效考核等工作；在学校内网发布“关于进一步加强公务卡管理和使用的通知”规范了公务支出的管理，严肃了财经纪律；发布“关于规范学校各类物品采购、管理工作的通知”规范了物品采购和小额物品的管理。

3.组织、人事师资信息公开情况

组织工作方面，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和教育部有关文件规定公开选任学校中层干部，2021-2022学年发布中层干部选任公示3条，任免文件11条；审批学校领导社会兼职情况共3条；严格履行领导干部因私出国（境）审批手续，本学年未有校领导因私出国（境）情况。

人事师资工作方面，为深入贯彻《新时代教育评价改革总体方案》等重要文件精神，围绕“建设高水平师资队伍，推进人才集聚和培养”人才重点工作目标，进一步深化人事制度改革。通过制度建设，推进第五轮岗位聘任、人才考核、评价办法、师德师风建设、人才队伍分类培养等工作。出台《教职工校外兼职暂行规定》，从细从严加强教职工校外兼职的日常管理工作；出台《名师工作室建设办法（2021-2023年）》，全力推进“双高”建设；出台《攻读博士学位管理办法》，全力保障高学历师资队伍建设；制订《开展师德专题教育的实施方案》，以师德师风建设引领师资队伍建设；发布《2021-2022年专业技术职务评聘制度改革实施办法》，优化评聘业绩评价体系；根据第五轮岗位聘任工作方案，出台《第五轮岗位聘任实施办法》《第五轮聘期教职工岗位考核办法》《第五轮聘期绩效工资修订办法》等文件。所有系列的职称评定通知、公示、结果均予以公开，力求学校人事工作公开透明公正。本学年，共发布招聘信息7条，其中专任教师4条，高层次人才2条；人员聘用公示共11条，其中高层次人才6条，管理及其他5条；顺利完成教师高级专业技术职务评聘18人次、其他系列高级专业技术职务2人次，中级专业技术职务16人次。

4.人才培养信息公开

通过官方网站、校内微信公众号和主题班会学习等多渠道宣传《学生手册》《人才培养方案》等管理文件，主动公开学校学籍管理、奖助贷评定等方面的相关政策和文件，保证学生有效获取成长发展的相关信息。组织“校长午餐会”“院长有约”“月谈会”等沟通平台，搭建师生互动交流的平台，畅通师生沟通的桥梁，打造“有温度、有特色、有延续”的育人品牌，提升了教育管理的亲和力和针对性。

通过教学管理系统、教务处部门网站和校务服务网及时、全面公开与教学相关的最新规章制度、办事指南等各类通知公告，集中展现学校教学的基本情况。定期清理过期信息，使教学信息公开更全面、直观、便捷。本学年，共发布各类通知、新闻动态等相关教学信息212个。

三、依申请公开信息情况

在2021-2022学年未收到依申请公开信息情况。

四、对信息公开的评议情况

本校师生员工和社会公众对学校信息公开工作的评价情况良好。

五、学校信息公开工作是否有遭到举报的情况

无

六、信息公开工作主要问题与改进措施

信息公开工作取得了一定的成绩，但随着互联网技术的进步以及时代发展需要，对教育信息公开工作也提出了新的挑战。学校信息公开工作要着手从以下三个方面努力：

（一）进一步强化思想认识，压实主体责任。仍需继续加强信息公开工作队伍建设，加强二级单位统筹联动，从学校领导到具体工作人员切实加强信息公开，把信息公开作为促进依法治校的重要抓手。

（二）进一步优化工作机制，增强信息公开实效。要充分利用信息新技术，不断丰富信息公开范围、方式和渠道，紧紧依托学校“一平台”暨信息技术平台的建设，确保信息发布、解读和回应工作及时准确全面。

（三）进一步提高信息公开队伍水平。进一步加强信息公开培训工作，做好业务规范“传帮带”，邀请信息公开相关专家开展讲座培训，加强与兄弟高校的调研交流。探索激励举措，尝试将信息公开工作评价纳入年度考核，加强经费支持，以更有力举措推动信息公开工作再上台阶。

七、无其他需要报告的事项

附件.清单事项公开情况表

宁波城市职业技术学院   

2022年10月28日