鄞州新闻网讯（记者 蔡亚辉 通讯员 傅祖栋 谈秀丽 何新超）面对大学生就业压力日益严峻的情况，宁波城市职业技术学院环境学院加大了对学生职业素养的提升。近日，该院成立了虚拟公司——“卓越集团”，并举行了“分公司执行经理招聘会”。
“卓越集团”下属“禾木”、“启越”2个公司，现场招聘执行经理。招聘会的招聘方由学院领导组成，应聘者要经过自我陈述、招聘团压力考验等环节，最终由2个分公司的108名员工和招聘团成员共同投票产生2名执行经理。招聘会上，企业员工纷纷向应聘者提出了诸如“你希望与他人合作还是独当一面？”“你认为需不需要改善自身条件？”等问题。
竞聘产生的学生经理将和员工们一起完成公司的各项工作，并领导员工一起经营企业。在“虚拟公司”里，学生的具体表现还将成为考核公司业绩的指标，所有员工还必须遵守公司制定的《员工一日》等相关规定。
校方认为，通过虚拟公司这种形式，可以让学生提前适应企业管理模式，从而缩短用人单位与毕业生之间的熟悉期及学生毕业后到企业就业时的适应期。
文章来源：《鄞州新闻网》 2008年3月11日
