新学年，学校事业如何乘势而上实现新突破？广大干部的素质和能力如何进一步提升？8月28至29日，以如何提高“执行力”为主题的2008年暑期干部培训会在慈溪钱湖国脉大酒店举行，全体校领导及中层干部（助理）参加了本次培训。培训会期间，党委书记楼玉琦、院长李维维布置了学校新学年工作。
培训期间，中国拓展培训专业学会常务副会长、南开大学国际经济研究所经济学博士、中国科学院心理研究所心理学博士
院长李维维作了题为《面对评估，我应该做些什么？》的专题报告。他指出，学校面临的新形势和新任务，对我院干部队伍的综合素质与能力提出了更高的标准和要求，他希望广大干部能切实提高自身的素质与能力，尤其是要提高执行力，这样才能为学校事业的发展做出新的更大的贡献。这就要明确自己在职场中的位置，按照本色做事，树立大局意识；要处理好领导和下属之间的关系。他还用大量事例和小故事，告诉广大干部，要先做事；先做眼前的事；把事做好，让业绩说话；要有责任心和敬业感；要团结大部分人，特别是与下属一起做；边学边做；勇于承担责任；用心去做；从始做到终；开心去做，这样，学校的事业才能稳步向前。
党委书记楼玉琦在讲话中指出，这次举办以提高“执行力”为主题的培训会，是为了进一步提高我院广大干部的素质与能力，从而进一步提高工作艺术和效率。通过对我院干部队伍现状的深入分析，他认为，我院干部队伍“基本面”是好的，但仍存在行政执行能力有待提高等不足。因此，学校今后每年都将举行不同主题的培训，预期通过几年的时间，使广大干部能更好地胜任本职岗位。他强调，广大干部一要加强思想政治修养，努力做到“懂、通、精”；二要加强作风与品行的修炼，切实做到“实、诚、仁”；三要践行岗位角色与职责，真正做到“新、合、行”。
院长李维维在工作布置会上介绍了我院2008年招生工作基本情况，传达了全省高职高专书记院（校）长读书班上省教育厅领导的讲话精神，介绍了我院贯彻落实讲话精神的思路和暑期领导班子务虚会的精神。会议提出要以深入贯彻落实党的十七大精神为主线，落实科学发展观，按照做好“宁波”、“城市”、“职业教育”三篇文章的工作思路，进一步解放思想，认清形势；坚持方向，乘势而上；加强内涵，培育特色；紧锣密鼓、做好校庆；鼓足干劲，迎接评估；再接再厉，深化课改，实现内涵发展、特色发展、和谐发展，以创业创新的精神推进学校又好又快发展。会上，他介绍了高职院校人才培养工作评估的基本情况、我院的总体工作思路、步骤及方案，他要求广大干部鼓足干劲，迎接评估。他说，评估既是对我院人才培养工作的一次全面检验，也是促进学校建设发展的一次历史性机遇。我们要结合学校实际，遵循“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的方针，以出色的工作迎接2009年省教育厅对我院的人才培养工作水平评估。随后，他还介绍了我院五周年校庆的进展情况和正在实施的项目课程改革情况。会上，院长李维维、党委副书记周国明还分别对新学期工作作了具体部署。
