一、倡维权，抓建设，工作中创和谐
学院工会清醒地认识到发挥工会真正的作用，就必须推进学院的民主建设，调动广大教职工的积极性，对学院的各项工作进行民主参与、民主管理、民主监督，培养教职工的主人翁精神。调动广大教职工积极参与学院管理,为学院的发展出谋划策。
以分工会为主要桥梁，以二级教代会为基本载体，履行教代会职能。11月26日下午，管理学院一届三次教职工、工会会员大会在学院会议室举行，学院全体教职员工参加了此次“双大会”。会上，执行院长何俊峻作了题为《加强内涵建设实施课程改革 努力创建学院特色》的工作报告。分工会主席王宏林做了题为《营造温馨小家 创建和谐学院》的工作报告。全院教职工在认真听取院长工作报告与工会工作报告的基础上，分组讨论并审议了这两份工作报告。会上，老师们充分发扬主人翁精神，认真审议工作报告，并对学院的建设与发展提出了许多中肯的意见与建议。学院党总支书记虞锦法认为，此次会议在全校大力推进项目课程改革的关键时期召开，是一次及时而务实的大会，体现了管理学院朝气蓬勃、欣欣向荣的精神面貌与和谐融洽、团结协作的工作氛围。他鼓励大家要明确目标，清晰思路，克服困难，鼓足干劲，在各项工作中取得更好的成绩。
围绕学院发展大局，通过各种形式倾听、反映群众的呼声，把握教职工思想脉搏和关注的热点，做到上情下达，下情上达。如对于学院的教学质量考核、年终评优、财务开支及排课选课等方面，工会及时了解，反映广大教职工的意见、建议，努力维护教职工的合法权益，学院领导对工会的反馈意见非常重视，召开了有关座谈会，进一步征求意见，及时改进，从而使学院的决策更民主、更科学，更有感召力和凝聚力。院务公开得到了极大推进，做到了公开、透明、公正、合理，促进了学院改革发展和稳定，发挥了桥梁纽带作用。
在工会工作中，我们注重工会一班人的思想作风建设，要求全体工会委员树立全心全意为教职工服务的思想，努力发扬奉献精神。我们工会委员全是兼职的，每一个人在各自的岗位上都承担着比较繁重的工作任务，但大家普遍具有较强的责任心，有一股为教工服务的热情，有吃苦耐劳，乐于奉献的精神，大家分工合作，互相协助共同做好工会工作。
管理学院虽然组建时间短，组成特殊，变动较大，但却表现出超强的凝聚力和战斗力，不但在学校的各项工作中不甘落后，而且学院内部教师之间感情融洽、互相帮助、团结协作蔚然成风，是真正的“温馨之家”。
二、送温暖，办实事，服务中创和谐
工会积极为教工办实事。掌握每一位教职工的生日，并在生日之前送上新美心蛋糕券，作为管理学院这个大家庭的生日礼物。由于老师们工作忙，在杨梅熟之时，为每位教师送上两篮杨梅，送上一份关心。做好生活困难的教职工的补助工作；对生病住院的教职工主动地进行慰问，并给予补助；对新添小宝宝的教职工，女工委员代表全院教职工送去祝贺；对于有亲属病故的教师，也在第一时间予以慰问并给予物质上的补助，让教职工更多地感受同事间的关爱和大家庭的温暖。
一年来，分工会积极宣传并大力提倡教职工投保，分发相关资料，提供免费咨询，藉此提高教职工的保险意识。
开展捐款捐物活动， 08年5月组织全体教职工为灾区捐款；08年10月为组织教职工为四川捐赠棉衣、棉被等。
以分工会各成员为源头，及时听取教职工意见，反映教职工呼声。学院为各办公室配备了充足的复印纸、水笔、洗手液等办公用品，并发放了劳保用品，年终又为每位教工准备了丰富的年货。今年，学院将文秘和经管两个教师休息室装上围板，为每位教师配备一台电脑，极大地改善了教师的办公条件。
分工会积极配合学院其他部门的各项工作。开展教学竞赛，推进师德师风建设；配合学院圆满地完成了校庆的接待工作。
在过去的一年里，工会经费共17800元（其中学院拨款10000元，另外上级工会发放），主要支出在以下几个方面：春节礼品和杨梅8880元；蛋糕券3150元；体育用品286元；看望教师500元，其他用于各项活动。另外暑期考察（桂林），学院拨款8万。
分工会把维护教职工合法权益作为工会的基本职责，通过为广大教职工办实事，送温暖，关心教职工的身体健康及工作、生活、学习上的困难，营造一个舒适、温馨的工作、生活、学习的环境。
三、建小家，暖大家，在活动中创和谐
根据教职工对文化体育活动的广泛兴趣，分工会结合学院实际，积极组织丰富多彩的文体活动和比赛，使教职工在健身、快乐中陶冶情操，增进友谊，增强凝聚力。
08年1月11日，组织新年联欢晚会；08年3月5日，组织参加校教工跳大绳比赛和走秀活动；08年3月，组织教师为“我爱我家”摄影展提供参展作品；08年3月15日，组织女教工到奉化藤头生态景区“摘草莓”；2008年暑假期间组织教职工桂林5日游；08年10月18日，福泉山秋游；08年11月-12月组织教职工趣味比赛系列活动，包括羽毛球、乒乓球、踢毽子、跳绳、呼啦圈、飞镖、围棋、象棋、跳棋、双扣等。
通过各项文体活动的开展，提高了教职工身体素质，丰富了教职工课余生活。每次活动都欢迎家属参加，极大地提升了教师的参与热情，并期待着下一次活动的到来。
学院将会议室作为工会小家的活动地点，配备了电视机、DVD，购买了跳绳，羽毛球、乒乓球、篮球等体育用品和围棋、跳棋、飞镖等益智用品，订阅了杂志，为丰富教师业余生活提供了良好的条件。
如今，责任意识强，专业素养高，敢为人先已蔚然成风；同事情谊深，亲如家人。无论是工作上还是生活中，所有成员都互相尊重，互相配合，互为手脚，用甘当老黄牛的实干精神、甘当螺丝钉的钻研精神、甘当无名英雄的奉献精神，构建了一个和谐的团队，营造了一个温馨之家。
四、在和谐中成长，在和谐中收获
一年来，通过全体工会成员的努力，已取得了一定的成效，得到了上级工会和其他学院的一致好评。最令人欣喜的是被学校推选为宁波市的优秀教工小家。此外，在首届教工演讲比赛中，叶绿美老师获得了第一名，刘毅老师获得了第二名，简明老师和姜辉老师获得了优秀奖，学院获得了优秀组织奖；在校教工跳大绳比赛中获得第三名；潘丽老师的《高校女教师的“压力综合症”及其对策研究》一文在“工会工作征文”活动中获得一等奖，等等。
一年来，工会工作虽然取得了一些成绩,但还存在不少的问题有待在以后的工作中加以解决：
1、由于工会委员全是兼职的，每一个人在各自的岗位上都承担着比较繁重的工作任务,我们集中学习的时间相对较少，工会委员自身业务素质和能力有待进一步提高；
2、对上级布置的工作传达不够及时,需进一步提高工作效率；
3、分工会的工作还没有完全融入到学院的中心工作中去，与教学的结合不够紧密；
4、师德师风建设有待加强；
5、工会台帐不够完整；
6、工会特色不够突出。
2009年的工作设想：
在今后的一年中，分工会将本着“爱岗敬业,争创一流,深化内涵,和谐学院”的总体目标，结合学院的情况，切实地开展工作：
1、我们要更紧密依靠上级工会组织和学院党总支，争取用较多的时间来完成工会工作，学习先进的工会工作经验以及前瞻性的工作思路,提高工会组织自身的业务能力；
2、工会工作要与学院的总体工作相结合，配合好教学活动，抓好师德师风建设；
3、积极完善“工会小家”，力争为教职工多办一些实事好事；
4、根据学院女教工多的实际情况，积极创建“巾帼文明示范岗”；
5、开展健康向上的教职工文体活动，丰富教职工文化生活，
6、开拓思路，努力创新。
与时俱进，开拓进取是对工会工作的新要求。我们要以此次大会为契机，围绕学院中心工作，树立工会工作的新观念，理清思路，求真务实，主动作为，认真履行自己的职责，保护、调动、发挥好广大教职工的积极性、主动性和创造性，努力开创工会工作新局面，为我院教育事业的发展而努力奋斗。
