此次招聘会分成四个环节:应聘者陈述、压力考验、员工投票、招聘团打分。应聘者在压力考验环节中充分展示能力,各自提出了对分公司的组织建设构想。卓越集团总经理吴立威在总结时指出,“卓越集团”的全体员工要注重自身的价值,加强团队精神,不断提高职业素养,提升就业能力。
景观生态环境学院本学期将按照学校职业素质养成总体布署,重点发展“职业素质养成之日常养成训练项目”,进一步提升学生职业素质日常养成,完善职业素质教育课程体系。
此次招聘会分成四个环节:应聘者陈述、压力考验、员工投票、招聘团打分。应聘者在压力考验环节中充分展示能力,各自提出了对分公司的组织建设构想。卓越集团总经理吴立威在总结时指出,“卓越集团”的全体员工要注重自身的价值,加强团队精神,不断提高职业素养,提升就业能力。
景观生态环境学院本学期将按照学校职业素质养成总体布署,重点发展“职业素质养成之日常养成训练项目”,进一步提升学生职业素质日常养成,完善职业素质教育课程体系。