“青春助跑”非毕业生就业见习行动
2009年席卷的金融危机，给大学生的就业带来了重创，也给了高等教育更多的思考，“大学应该培养什么样的人？”。对于在校的大学生而言，规避了金融危机下的就业不景气，却未来得及庆幸就陷入深思，“我该如何提升我的就业竞争力？”
今年五月，教育部下发了《关于大力推进高等学校创新创业教育和大学生自主创业工作的意见》，要求进一步落实和完善大学生自主创业扶持政策，强化创业指导和服务，推动创新创业教育。
我院在一直都强调人才培养的“第一质量”，全面落实职业素质养成教育，切实增强学生的就业竞争力。连续五年举办“展专业技能，开创业之路”为主题的技能节活动；开辟学生创业街，为学生在校内就可以“练摊”和“淘金”；毕业生访谈会，让在校园中的学生聆听已毕业学生的“社会经”……
“青春助跑”非毕业生就业见习行动，实际上就是要求在校的一二年级的学生利用暑假的时间参加岗位的见习，以此来帮助大学生更好认识岗位知识，积累社会经验，实现在校期间学习和毕业就业的无缝对接。
非毕业生就业见习行动鼓励学生依据自身专业特长联系相关行业、领域进行调研，对工作性质进行分析，加强对未来职业的规划性。同时，通过毕业生就业调查回访等活动，探寻优秀校友的成长奋斗史，丰富成长体验，开阔成才视野，发挥“朋辈”示范效应。
在今年的社会实践中，商贸学院赴宁波people258企业见习调研小分队深入见习点，展现专业技能，体验一番“社会人”的乐趣。景观生态环境学院高职院校大学生创新创业调研小分队走访毕业生工作地，从“学生创业人”身上收获一番不一样的工作经验。艺术学院“识专业，思就业”职业见习小分队将在胡军学长工作室展开见习并对新芝8号创意园区的10家公司展开问卷调查。其他队伍也不断从调研、见习中体验一回社会育人的感受，实践小分队的光彩正在陆续绽放。
青春实践致新知，就业见习启航程——商贸学院赴people258人才企业实践小分队
在石经理的鼓励下，大家信心满满，以更多的热情参与到第一天的实践活动当中。他告诉队员们，今天将要举办一个综合大型人才招聘会，希望各位队员们能积极参与到布置会场的行动当中。
之后，在people258工作人员的指导下，组员们各自分组，有条不紊，每个人都尽自己的一份力。搬桌子，搬椅子，挂招聘启事，熟悉会场环境，为招聘单位和求职者布置好各类硬件及提供最好的软件服务。部门经理还亲身指点他们该如何做，怎么做，怎么样做得最好。队员们详细地观察了工作人员各自的行动——忙而不乱，这反应了这个公司的良好精神面貌，及积极向上进取的精神。
直到下午3点左右，招聘现场的人渐渐减少。一天的工作在大家团结协助下结束了，队员们与258的工作人员进行了会谈。了解了现在的就业动态、知晓了企业所谋求的“人才”——理论与实践相结合。一天下来，队员们颇有收获。
也许，曾经的懒惰让大家过的很安逸；也许，曾经的天真让大家无知；但时代的进步迫使大家不得不更加努力。坚持到底，把握这个见习的机会，体验一番“社会人”的乐趣。
就业面对面 访谈零距离——环境学院高职院校大学生创新创业调研小分队
探讨高职院校创新创业是一个现实，热点的话题，也是一项重大的系统工程。借暑期实践，
翁同学是09届的学生，他通过自主创业的形式，成立了一家卓越公司，他的领导方式、团队精神、勇于担当的作风，让他成为一名成功的创业人。
在访谈中，针对大学生创业者应有的品质，翁同学提出：
首先，一个创业者应该具有理性的，独立思考的能力及独立人格，同时要有团队协作的能力。在一个团队里，要起一个带队的作用，不能将消极的思想带入队中。因为情绪比病毒传染更快，一个团队的精神面貌对创业有很大的影响，甚至是关键性的。
其次，创业的过程本来就是很艰辛的，要做好充分的心理准备和物质准备。比如，创业动机是积极的，抱着大胆尝试，挑战自我的心理，通过经历锻炼自己，积累更多的经验。凡事都有第一次，不管是失败还是成功，我们都要以平常心面对。当然，我们也需要家庭的支持，需要绝对的资金保证，需要对自己创业的市场进行充分调查。
最后，我们应该明白这个社会到处充满着机遇。不是我们没机会，只是我们缺少一双善于发现的眼睛和一颗心。所谓“时势造英雄”，看似没有生机的市场，往往蕴藏着巨大的商机和潜力。一个成功的创业者应该懂得调动周围的一切优势来挖掘创业之路。在创业路途中，第一是脚踏实地的干，第二是敢于创新，敢想敢做，第三是诚信创业。
访问过后，翁同学还给待创业者一些建议：希望我们在创业路上碰到困难和挫折时，尽量用自己的方法和能力去解决。在度过危机的时候，你会发现自己的价值和实力。这也是大学生创业的真正意义所在。
此次采访，给队员们上了一堂理论实践课。他们知道创业并非易事，凡事更不可能一帆风顺。“吃一堑，长一智”，从挫折中提炼收获、从总结中发现错误、从实践中感知真谛。
“青春助跑”开启就业之门——艺术学院“识专业，思就业”职业见习小分队
基于前几天在胡军学长工作室的就业见习，队员们从中学会了许多：分工合作提高工作效率、反复核对加强细心度、小组讨论听取他人意见、团队合作利于取长补短。这些平常所未体会的工作经历为此次的调研活动增添了信心。
怀揣着激动的心情，进入了第一家公司，队员们向负责经理人表明来意，在他同意后，向各位职员发放了问卷。在填写过程中，队员们与公司职员进行了交谈。有人说到“公司的岗位开设比较多样，但是找准适合自己的才最重要。”、也有人提出“公司的岗位制度很严格，早上迟到会扣奖金，但是也没办法，公司的规定也是想让每位职员督促自己、提高工作效率。”收完问卷，队员们道谢离开，奔赴了第二家公司。
针对此次调查，大家开会交流了这一天来的所见、所闻、所感。队员们都表示意想不到各个公司都会以良好的态度来配合我们的工作，而且问卷内容也填写得很完整，为小分队之后的资料整合、汇总、数据统计提供了很好的前提条件。
此次调查，不仅让队员们进一步了解了设计公司的文化内涵和整个市场环境，还让他们在学习设计专业知识的同时，也进一步的贴近社会，了解社会，适应社会，为日后走上工作岗位奠定了基础。
暑期社会实践捷讯
山林深处有“非遗”——财金学院“走进畲家文化，体验民族风情”小分队
为加强对少数民族的认识，感受畲族自然景观和淳朴民风，深入了解畲族文化及其风俗习惯，继承优良的畲乡传统文化。7月12日，宁波城市职业技术学院“走进畲家文化，体验民族风情”实践小分队走进杭州市桐庐县莪山畲族乡，开展为期二天的畲乡文化实地实践活动。
“请问李氏花厅怎么走？”“沿着公路一直往前，直到看见顶上的水库，水库进去便是村子，李氏花厅就在那里。”一位老人伸出食指指向前方，热情地为队员们指点迷津。通过采访当地居民队员们了解到：畲乡民俗馆是由原李氏花厅改建而成的。他们还走访了畲族乡政府、畲乡民俗文化中心，“每年的三月三，是我们畲族文化节，我们畲民用自己的方式来庆祝自己的节日，唱畲乡山歌、表演畲族武术，那些棍凳、五步拳、七步拳、大回拐棍等让你看得眼花缭乱。”新丰村雷如根老人说起畲乡习俗是乐此不疲。
据悉，
保护剡溪文明，优化水质环境——环境学院剡溪水源质量调研小分队
环境学院为“上海世博会”的召开，积极配合溪口税务局抓好原水、制水、输配水、用水等环节的工作，让唯一入选世博的亚洲小镇，依旧美丽如画，让广大市民切身感受“城市，让生活更美好”的世博主题。为此，7月的暑期实践活动我院剡溪水质调研小分队展开了保护母亲河的志愿活动。
小分队本着为世博更添光彩的宗旨，积极参与活动。实践前期他们翻阅5年中我院志愿者对剡溪的保护活动，整理每一年剡溪水质的变化情况。咨询学院实验室的老师，讨教水质监测的方法及监测效果，并购买了实验所需的设备。然后联系奉化市环境保护局，对其进行实践活动的介绍并学习了水质取样的方法，商定实验时间，制作溪水调查问卷。最后，他们从剡溪的源头到入海口选取了5个采样点进行剡溪环境水质的采样，在学院实验室进行初步化验，然后将采集的水质拿去奉化市环境保护局进行进一步的检测。队员们希望对剡溪不同地点的环境进行理论分析，对溪水不同水位，不同地点的水质温度、色度、浊度、恶臭、pH、值电导、率悬浮物、COD、BOD、TOD、TOC、细菌等检测来了解剡溪最近的水质情况。根据不同地点的剡溪水质变化情况进行整条河流的污染计算。从而对剡溪污染有全面的了解，利用问卷调查尽他们最大能力找到污染源，制作成材料上报上级机关，为今后更好地保护剡溪留下详细科学的具体材料。
此次实践活动在一定程度上对剡溪上下游的水质进行了调查，从而提高人们对水资源的关注程度，使人们意识到保护水资源和自然环境的重要性，进而规范自身行为成为保护环境的支持者和执行者，另一方面则通过宣传引起全社会的关注，让更多的人，更深入地了解低碳生活，明白保护水资源的重要性。
湖光山色中的新农村——东钱湖度假区民宿发展状况调研小分队
第一站 环东钱湖初步调查
初次到东钱湖，带着喜悦的心情展开第一项任务。队员们环湖初步考察，获得整体感性认识，通过与当地居民交流了解了岳王庙悠久的历史和深厚的文化底蕴。而后，对前来旅游的人进了访问，他们提出：“附近的民房和向阳渔港，对岳王庙产生极大的视觉干扰，破坏了其古老的氛围。”
东钱湖虽风光诱人，但仍需适当进行特色建筑设计，以挖掘并树立东钱湖自身的旅游形象和独特的市场吸引力，保存其原有的古色古香。
第二站：福泉酒店、福泉山茶场
顶着烈日，小分队来到了重点开发景区——福泉茶场、福泉酒店进行考察。
队员们与当地的工作人员、管理者交流了东钱湖的发展情况及游客量，他们说道，“目前东钱湖的游客量逐年递增，为促进发展还进行了周边环境的整改。”此后，队员们还向游客咨询了他们对游览消费感受与评价等。
最后，通过访问酒店经理，队员们了解了餐厅目前的营业状况以及他们对未来的规划。钱湖仍发展，酒店仍需提高。
第三站：双虹阁庄园
来到双虹阁庄园，队员们与服务员、经理、游客进行了一次现场访
谈，了解该场所发展现状、员工状况、游客消费评价。游客们提出：“这一代的路标不够清楚，经常走冤枉路。”这一现象从很大程度上影响了游客对东钱湖的整体消费满意度
此行，大家对东钱湖住宿设施及民宿场所发展影响因素及未来趋势等有了初步了解，同时对产学研合作问题有了初步沟通与意向。
第四站：东钱湖管委会、湖区管委会、游客服务中心
为了解东钱湖住宿业及民宿的开发与建设规划情况，以及政府对农家乐所采取的具体鼓励措施，小分队来到了东钱湖管委会、游客服务中心、湖区管理中心进行调研。
东钱湖度假区管委会程科长热情地接受了访谈。他介绍了近期与未来东钱湖住宿业和民宿发展情况，提及了相关政府举措和具体鼓励政策。他的解说为小分队的资料整体分析奠定了坚实的基础。
第五站：十里四香之奇奇田园农家商业设施
十里四香是在当地政府的支持下新建的、规模较大，具有一定市场影响力的农家乐聚集地。
队员们来到农庄，从农业部周经理处得知了“田田奇园”，是从十里四香单独分离出来目前最大的农家乐，但目前还处于建设阶段。并对他们提出的关于农家乐项目与住宿情况等做了深刻讲述
队员们对中高端东钱湖未来民宿及住宿业规划发展情况有了进一步认识，并逐渐关注起核心投资对当地民宿及住宿业发展的带动作用。
第六站：绿野谷休闲度假区
绿野谷休闲度假区，这一趟的调研将为本次的社会实践画上一个圆满的句号。在参观中，队员们发现度假区运用园林景观设计，餐厅别具一格，客房服务员还为队员们一一做了解释，让他们了解了其发展模式及投资运作机制。
参观东海舰队，体验军营生活—— 商贸学院大学生国防教育考察队
为进一步了解我国国防现状，体验军营生活。
士兵们对考察队的到来表示热烈的欢迎。在会议室里，班长通过播放影片的方式向队员们大致介绍了东海舰队的基本情况，让他们在体验生活之余更加了解这支队伍的强大之处。队员们仔细观看视频，认真做着记录，对军人表现出深切的敬意。随后，班长带队员们观看了士兵的内务。部队领导向大家介绍了士兵们的被子折叠要求和方法，并进行了示范，在不到5分钟内，一床乱七八糟的被子就被叠成了一个标准的方块状，在场的老师和同学无不为之惊叹。随后队员亲身体验，十多分钟才把被子基本叠好。事后大家才了解到一个新兵按照标准叠一床被子需要两个月左右的练习时间，可谓是“台上一分钟，台下十年功”。寝室楼还配有健身房，阅览室，台球房等。军营生活真是多姿多彩！最后，他们还参观了部队的车库，里面形形色色的车子，真是让队员们大开眼界！
虽然参观学习只有短短一天的时间，但是队员们却从中深刻体会到了部队官兵严守纪律、严谨求实的生活作风。让大家学会了怎样严格要求自己、怎样戒骄戒躁，在平常生活中形成良好的学习和生活作风，从而达到参观的目的与意义。
实践感悟
第一次体会到了一天工作十一个小时的滋味，第一次感受了工作忙碌不停歇的充足，第一次明白工作难找、工作难做的道理。原以为自己会难以坚持，可是当自己身处其中，就会努力做到最好。第一次临近社会，接触各种各样的社会人，感受了社会的压力、工作的竞争。珍惜校园的生活，努力在学校中锻炼自己，提高自己的专业技能，为进入社会打下基础。
——财金学院深入实践体验生活小分队
在这次实践活动中，我们学到的便是：口才勇气，持之以恒对事物的了解，适当的途径，没有口才如何吸引别人来关注你的活动；没有勇气，再好的口才对谁用？没有持之以恒的精神怎么赢得最后的胜利。没有一个人生来就什么都会，也许我们缺少天赋，但是我们现在还有时间，我们在大学过了一年，通过这次实践。我们未来两年里可以弥补的还有很多很多！
——商贸学院赴peopel25人才企业实践小分队
天气炎热如往常，此次奉化水蜜桃研究所给我们上了一堂大自然的课程。在实践基地，听着专业人员为我们讲解水蜜桃的种植研究，让我们从一无所知到逐渐明白。植树好比育人，需要精心培养才能有所成果。这一过程，让我们渐渐明白，在付出之后，总会有一份收获在等待着你。
——环境学院琼浆玉露·水蜜桃调研小分队
暑期社会实践就像一杯浓浓的咖啡，一品它的苦涩，二则是品它的甘甜。顶着火辣辣的太阳，听着大街上人来人往的脚步声，等待着前来献血的爱心人士，相信那是一种烈日下的考验；而看着一份份问卷的完成，统计着那得来不易的数据，是一种金钱也买不到的满足感。有人曾说过：过程的艰辛是喜悦结果的必经之路，我们相信那苦尽甘来是我们社会实践的真实写照。
——暑期宁波街头无偿献血人群分布及满意度调查小分队
“写下理想，播撒希望”。看着这些用稚嫩的双手写下的梦想，我的内心被酸涩与甜蜜融合了。甜蜜的是他们没有放弃，心始终面向太阳，有着自己的理想，从来没有对生活失去过希望。酸涩的是他们通往梦想的道路不知有多么的艰难。也许他们现在不太了解，但随着时间的推移，困难与麻烦也会随之而来，他们的命运将如何呢？实践虽已结束，但今后我们依旧会去看望这群可爱的孩子们，带给他们欢乐、知识与温暖。
——财金学院“七彩虹”行动——赴宁波救助管理站实践团
