2010年，全校师生以深入学习实践科学发展观为主线，团结进取，开拓创新，学校各项事业均取得了令人欣喜的成绩。为弘扬主旋律，以榜样的力量推动我院三个文明建设，展示学校的良好形象，扩大学校的影响力，学校开展了2010年度宁波城市学院校园十大新闻评选活动。此次评选经各单位、部门推荐，共征集到28条参评新闻，最终由2010年度宁波城市学院校园十大新闻评选小组评选产生。
分别是（按时间排序）：
1、开展创先争优，助推学校发展
2、我院深化人事制度改革工作取得新成效
3、我院首批两个中美合作办学项目正式获批
4、2964名2010级学生参加职业素质集训营
5、我院轨道交通专业人才培养工作全面展开
6、我院图书实验综合楼工程获准建设
7、我院顺利通过省教育厅人才培养工作评估并获高度评价
8、2010年宁波生态园林城市建设高峰论坛暨高级研修班举行
9、2个宁波市首批非物质文化遗产教研基地落户我院
10、“模拟公司文化”荣获2010年全国高校校园文化建设优秀成果优秀奖
新的一年，期待着更多的新闻事件和新闻人物产生。
附：
2010年度宁波城市学院校园十大新闻
（按时间排序）
1、开展创先争优，助推学校发展
6月，我院按照市委组织部、市委教育工委部署，认真组织开展创先争优活动。活动围绕以“创教育教学先锋团队，当育人成才优秀党员”为主题，以“强内涵求发展，育人才探新路，精服务当标兵，讲学习创先进”为指导思想，以“为学院人才培养服务，提高办学水平；为师生发展成长服务，促进校园和谐；为社会进步服务，提高党员素质的”为活动内容，基本达到了“党组织和师生党员服务理念进一步提升、服务功能进一步强化、服务水平进一步提高、服务成效进一步凸显”的四大活动目标。各党总（直）支按照“六个一”要求，抓好了理论学习、承诺示诺、党员联系制度、先进典型的树立、活动的延续性等五个重点，形成了不少品牌活动，创先争优活动取得了实效。
2、我院深化人事制度改革工作取得新成效
2010年，我院深化人事制度改革取得新成效，为教学、科研、管理、服务工作提供了人才支持和队伍保障。年初，我院顺利完成了第二轮机构调整、干部竞聘选任的工作任务。共有92名同志参与竞聘，26位同志被选任到正处岗位；24位同志被选任到副处岗位；还有6位同志被选任到助理岗位。在这56位中层干部中，新提任的22人，占40%，轮岗的16人，占30%。7月，我院正式启动了以事业单位岗位设置为核心的第二轮全员岗位聘用工作，这项工作历时半年，截至12月28日圆满结束。全校431名人员全部参加应聘，真正达到了“全员参与，全员聘用，一人一岗，平稳有效”的工作要求。
3、我院首批两个中美合作办学项目正式获批
9月、12月，我院申报的与美国西新墨西哥大学合作举办艺术设计专业、投资与理财专业高等专科教育项目先后顺利获批。该两个项目已列入国家高等教育招生计划，将于2011年8月开始正式招生，每年各招收100名学生。这是我院首次成功获批的中外合作办学项目，是中外合作办学工作的一个重大突破。自2009年10月以来，我院与美国西新墨西哥大学磋商沟通合作举办学历教育项目相关事宜，逐步在合作模式、专业选择、人才培养方案制定、教师及教材选定、教学管理等方面达成了一致。举办中外合作办学项目不仅扩大了两校的合作范围，拓展了学生继续修读本科的途径，而且进一步加强了专业建设、师资队伍建设，提升了人才培养质量。
4、2964名2010级学生参加职业素质集训营
9月13日至19日，对于本部和溪口校区的2964名2010级新生来说，这是让人难以忘怀的一周。学校《职业素养与职业发展》课程首次列入了2010级人才培养方案，作为该课程开篇的职业素质集训营在新生军训期间正式开营。这门公共基础课程面含6个模块的教学内容和1 个“职业素质集训营”专项训练，由讲授课程、现场讲座、网络自主学习、训练和日常养成、评价等5个教学环节构成。课程实施过程包括课堂教学认同、日常养成固化和社会实践提高三个环节，以提高和完善学生综合素质的职业素质教育理念为核心。职业素质集训营采用以项目为载体的“体验式”训练方式，21个学时的集中训练包括室内训练和室外训练两部分，使学生对遵纪守法、诚实守信、责任意识、团队合作、开拓创新、情绪管理有深刻的认识和感悟。
5、我院轨道交通专业人才培养工作全面展开
10月12日，我院轨道交通机电专业（方向）举行开班仪式。为满足2014年宁波市轨道交通1号线通车的需要，我市于今年首次招收轨道专业大专班学生，分别由我院和浙江纺织服装职业技术学院承担教学培训任务，其中我院招收了机电一体化技术专业（轨道交通设备管理方向）50名学生。宁波轨道交通集团有限公司承诺对毕业生的录用率为90％。我院将投入200万元，建设车站设备系统实训室，添置通风空调、消防报警设备等，学生可进行实际操作，提高实践能力。同时，我院制定了《轨道交通机电班半军事化管理细则》，在日常管理上采用半军事化管理方式实行内部管理。学校还将开设人际交往、礼仪等课程，提高学生职业素养。
6、我院图书实验综合楼工程获准建设
10月15日，我院图书实验综合楼工程获准建设。工程得到了市教育局、市发改委等部门的高度重视，该项目总占地面积9717M2，总建筑面积为40896 M2，共投入资金达1.7亿元。项目计划于2011年4月底前完成工程前期的准备工作，2011年5月正式开工，预计整个工程于2013年6月前可竣工并交付使用。拟建成的综合楼集图书馆、多功能礼堂、实验实训楼于一体，将有效弥补我院校舍面积缺口问题，从根本上解决校内实验实训基地和图书馆藏等制约，大大改善学校办学条件。工程同时被确定为2011年宁波市重点建设工程项目。
7、我院顺利通过省教育厅人才培养工作评估并获高度评价
根据浙教办高教【2010】176号通知精神，我院顺利通过了省教育厅组织的人才培养工作评估。10月29日，以张达明教授为组长的专家组一行3人对我院进行了人才培养工作评估整改回访。一年来，我院针对省教育厅评估专家组提出的主要问题和整改意见，分类分层次整改，在推进校企合作、工学结合的深度，提高社会服务水平等方面开展了扎实有效的整改工作。此项工作对我院人才培养的各个方面都起到了显著的促进作用，专家组的宝贵意见和建议对我院继续做好下一阶段的人才培养工作，全面提高我院人才培养质量具有重要的指导意义。学院将高度重视专家的意见和建议，结合“十二五”规划的制定，认真研究，推动学院向更高更好发展，随着评估整改回访工作的告一段落，我院的人才培养工作也进入了一个崭新的阶段。
8、2010年宁波生态园林城市建设高峰论坛暨高级研修班举行
11月25日，以“促进园林绿化提质增效、推动生态城市园林建设”为主题的2010年宁波生态园林城市建设高峰论坛在我院溪口校区举行。来自全市城市管理部门、园林绿化行业企事业单位和高等院校的师生代表500多人参加了论坛。论坛上，宁波甬商发展研究会副会长、宁波市花园园林有限公司董事长张根朗、中南林业科技大学环境艺术设计学院院长、我国著名景观学家沈守云教授分别以“碳汇经济与生态文明”、“公正，权利，选择与园林”为题发表了主旨演讲。论坛由市教育局和市园林局主办，我院承办，这是我市首次举办此类论坛。论坛受到了宁波电视台、宁波日报等多家媒体的关注。据悉，来自宁波市园林行业主要企业的近百名中高级管理人才齐聚我院，分五个专题进行研修。
9、2个宁波市首批非物质文化遗产教研基地落户我院
12月6日，2010年宁波市非物质文化遗产工作座谈会在宁波银苑大酒店召开。宁波市首批非物质文化遗产教研基地——“民间美术教研基地”、“手工技艺教研基地”落户我院。本次会议共设立了6个基地，我院占了2个，其余4个基地分别是宁波大学浙东文化研究中心的“民间文学教研基地”、“民间音乐教研基地”、“民俗教研基地”，浙江纺织服装职业技术学院的“金银彩绣教研基地”。 2个首批非物质文化遗产教研基地落户我院是对我院前期工作的肯定。在日常教学中，我院利用自身所拥有的教育、人才资源，积极推动相关非物质文化遗产的保护工作，并将依托这两个教研基地，积极推进非物质文化遗产保护工作。
10、“模拟公司文化”荣获2010年全国高校校园文化建设优秀成果优秀奖
12月9日，教育部思想政治工作司2010年高校校园文化建设优秀成果评选结果揭晓，我院申报的《融职业文化精华 建服务型特色强校——宁波城市职业技术学院“模拟公司”文化》荣获全国优秀奖。此次评选中，浙江省共有10所高校的成果获奖，高职院校仅3所。多年来，我院一直高度重视校园文化建设，以培养高素质现代服务业职业新人为目标，大力建设以“责任文化”为内涵，以“模拟公司”为组织形式，以“宁波帮精神”为载体的“模拟公司”文化。“模拟公司”文化不仅在校内全面推广，在社会上的认可度和影响力也不断提高，活动得到了《中国教育报》、新华网、《教育信息报》等社会媒体的广泛关注。
