关于制定二级学院（部）绩效考核和评价指标的通知

各职能部门：

为了做好2022年度二级学院（部）绩效考核工作，根据《宁波城市职业技术学院二级学院（部）绩效考核办法（试行）》（宁城院党〔2022〕5号）文件要求，请有考核任务的各职能部门，根据学校“十四五”规划及各项子规划、2022年度“双高”建设任务和党政工作要点等，制定2022年度部门所属业务对应的二级学院（部）绩效考核办法（见附件1，二级学院（部）绩效考核职能处室考核办法），从重点工作维度，按照本部门需要对二级学院（部）进行考核的观测点及分值，明确评价标准与打分方式，将可量化的指标按二级学院（部）进行细化分解，并为每个观测点选定1-2个标志性成果（例如省部级及以上荣誉、奖项、排名等）；从常规工作维度，对需要二级学院（部）配合的常规工作，建立负面清单，明确对应的观测点和扣分标准。

附件电子表格请于3月22日下班前交质量管理办公室汇总，联系人：丁国威，联系电话：684963，纸质稿盖部门章，经分管校领导审阅后一并提交。