为深入贯彻《浙江省深化新时代教育评价改革实施方案》文件要求，全面推进我校《“数字赋能、绩效导向、五维一体”的职业院校教育评价改革探索与实践》工作方案（以下简称方案）中各项改革举措落地见效，切实以教育评价改革为导向，持续增强学校事业发展动力和活力，现就进一步加快推进学校教育评价改革工作相关事宜通知如下：
一、提高站位，加快改革举措落地见效
成果导向，推动学校高质量发展。各牵头部门要切实提高站位，严格对照方案中的目标任务、工作举措、进度安排逐一落实。对于持续推进的改革任务，要长期坚持，做好阶段效果评估；对于有进度安排的改革任务，部门要细化任务清单，列出时间表、画出路线图、明确责任人，集中力量推进，确保改革任务如期完成。
二、严格对标，开展负面清单自查清理
破立并举，坚决扭转不科学的教育评价导向。各牵头部门要严格对照国家和省教育评价改革相关文件要求，举一反三，对本单位职责范围内的评价工作再次进行全面、细致地摸排，改革举措要敢于创新突破，在评价工作中体现职业教育类型特征。
三、认真总结，强化典型经验凝练推广
党建引领，营造良好改革氛围。各牵头部门要强化党建引领、深化改革创新，加大对新出台评价文件或政策的宣讲力度，合理引导改革预期，增进师生共识，推动政策制度最终落地见实效；要认真总结改革的典型经验和做法，形成典型案例，巩固改革成果。学校将组织专家对各部门典型案例进行遴选，对于部分具有代表性、可复制推广的典型案例，将上报省教育厅。
四、相关材料报送要求
请各牵头部门于2022年10月28日（星期五）16:30前，按照我校教育评价改革综合试点工作方案（附件1）中的进度安排，细化落实本部门改革工作任务清单（附件2），将电子版（Word文件格式）发送至邮箱zgb@nbcc.cn，纸质版由本部门主要负责人签字并加盖公章，经分管校领导审核后报送至质管办。报告要求内容详实、简洁凝练、数据准确。根据上级要求，各部门还应及时总结梳理，并于每季度末，将教育评价改革试点项目进展情况表（见附件3）电子版发送至邮箱zgb@nbcc.cn，首次报送日期为2022年10月28日。
附件1：我校教育评价改革综合试点工作方案
附件2：部门深化新时代教育评价改革工作任务清单
附件3：教育评价改革试点项目进展情况表（季报表）
办公室、质管办
2022年10月14日
