根据《中国工会章程》和全国总工会关于《工会基层组织选举工作暂行条例》（总工发【2016】27号）规定，我校基层工会任期已届满，应进行换届。结合我院实际情况，现将分工会、直属工会小组换届选举工作的有关事宜通知如下：
一、委员会职数设置
分工会委员会一般由3至5人组成，会员人数20人以下的单位，设委员3人，其中含主席1人；会员人数20-50人的单位，设委员5人，其中含主席1人；会员人数50以上的单位，设委员5-7人，其中含主席1人，副主席1人，包括组织委员、福利委员、维权委员、宣传委员、文体委员等，可以兼任。
二、委员会委员任职条件
1.本单位在职的工会会员；
2.认真学习中国特色社会主义理论，自觉执行党的基本路线与工会的工作方针，具有较强的群众意识；
3.有较强的组织领导能力和参政议政能力，勇于代表和维护教职工的合法权益，具有奉献精神，在群众中有一定威信；
4.具有良好的职业道德，作风正派，办事公道，敢于担当；
5.新当选的委员原则上应能任满一届。
三、基层工会主席任职条件
分工会主席原则上由中层正职的人员担任；对所推荐候选人的年龄，能在工会主席岗位工作任满一届，工作变动的不再担任主席，空缺的及时补选。
四、换届选举工作程序
1.分工会、直属工会小组委员会委员候选人的产生，均以分工会、直属工会小组为单位提名，由上届委员会根据多数工会会员的意见，提出建议名单，名单包括委员、主席、副主席候选人的基本情况，报同级党总支和校工会审阅同意后，提交会员大会选举通过。
2.分工会、直属工会小组以书面形式向校工会提出换届选举的请示（附件1），内容包括：会议召开的时间地点、会议的主要任务、新一届分工会委员会候选人基本情况等。
3.全体会员大会在选举委员时采用差额选举的办法，以无记名投票的方式进行选举，不能出席会议的选举人，不得委托他人代为投票，参选人数为应到会人数的三分之二以上方可进行选举。回收选票等于或小于发出的选票，选举有效；回收的选票大于发出的选票，选举无效，应重新组织选举；候选人得票数必须超过应参选人数半数以上，方能当选。
4.分工会、直属工会小组提前做好会议文件（详见附件3-6）及印制选票等各项准备工作。
5.选举结束后，召开新一届分工会委员会全体会议，选举产生分工会正副主席，同时安排委员的工作分工。
6.分工会、直属工会小组将正式选举结果（附件2）报校工会审批。
7.分工会、直属工会小组换届选举工作在2021年12月31日前完成。
校工会
2021年12月22日
