70多家进场企业急用工却招不到人
昨天，全市旅游会展应用型人才培养基地人才供需洽谈会在宁波城市职业技术学院举行。与昔日大学生一职难求的情景相比，这次洽淡会上却出现了大学生不紧不慢找工作、进场企业急用工却招不到人的现象。
“洽谈会之前，根据预约回执，我们预期是50家左右企业进场招聘，然而实际进场却达到了70多家，是历年最多的一次，其中不乏从北京、上海等地赶过来的企业。”宁波城市职业技术学院旅游学院何俊峻院长说，70多家企业提供了包括导游、营销、酒店管理、餐饮等1200多个专业岗位，而旅游学院今年仅300多名毕业生，根本无法满足用人单位需求。
据统计，昨天前来应聘的应届毕业生仅千名左右。浙江向阳渔港集团股份有限公司的俞主管对记者说：“许多大学生都是拿着材料来询问待遇、发展情况的，真正希望进入企业实习的少得可怜，跟企业预期招聘数相差甚远。”
何俊峻分析认为，通过“2+1”、校企合作等模式，不少大学生在大三实习期间已与用人单位达成就业意向，而随着旅游、餐饮等服务行业的企业数量不断增加，供不应求现象已初显端倪。
为了吸引大学生，用人单位动足了脑筋。宁波万达索菲特大饭店招聘人员用手提电脑和投影仪循环播放着企业宣传片，人力资源总监宋玉雪说：“前来应聘的大学生有50名左右，但以大一、大二的居多，希望大三时能够进入企业实习。”此次他们推出了礼宾员、前台接待员、中餐服务员、咖啡厅服务员等基层岗位。“如果就业心态平稳，愿意从基层做起，脚踏实地坚持下来，再加上企业的培养，相信肯定能够成功。”
文章来源：《鄞州日报》2011年1月10日 A1版
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