宁波人事部门针对电子商务产业发布的“人才紧缺指数”显示，电商运营总监或经理岗位，包括美工设计、IT技术、店铺运营、数据分析、策划营销等方面的业务主管，均被列为紧缺岗位。
面对人才紧缺的现状，日前，宁波市教育局启动高校应届毕业生电子商务紧缺人才培训工作，通过加快培养电商实操人才，有针对性地解决人才缺口问题。
“此次培训与产业结合紧密，培训对象为相关专业的学生，主要为企业储备管理人才。”宁波市教育局高教处王勇说，根据“试点启动，示范推广”的原则，在各校申报的基础上，首批设立13个班，分布在浙江工商职业技术学院、宁波城市职业技术学院等8所院校，市电商专项资金将提供补助。
目前，各校第一批试点招生工作已启动，招生对象为电子商务、管理、金融、物流、英语等专业的应届毕业生。按照就业市场需求，设置了跨境贸易、电子商务运营等培训项目，同时，结合宁波本地特色，还有针对生鲜、服装、医疗等行业人才培训项目。
作为承担此次培训的院校之一，浙江工商职业技术学院电子商务学院副院长陈明正忙着和企业对接。陈明说，此次学校承担4个班级的培训任务，包括电子运营、跨境贸易和生鲜电商管理，学校以市场需求为导向，积极探索校企联合培养人才模式，除了邀请企业高管、一线员工授课，学校还与宁波市大型企业、慈溪市跨境电商园等都建立起学生实训基地。
“通过培训，将会有更多对口人才走上岗位。”陈明说，此前学校积极和企业、产业园联系，开展“入园办学”，让不少实习生毕业后在园区找到合适工作，在缓解企业对电商人才需求的同时，更催生出一批创业达人。“一个学生开办了自己的电商公司，刚刚开业，每天就收到了300多份海外订单。”
“此次培训主打操作、应用型人才。”宁波城市职业技术学院商贸学院副院长周雅静说，近年来，宁波农产品电子商务发展势头强劲，但与此同时，农村电商人才缺乏，农民操作水平低等，成为制约农村电子商务发展的主要问题。此次学校获批“农村电商人才培训方向”，结合原有的商贸、英语等专业和景观生态学等与农业结合紧密的专业，将为学生提供更多就业机会。
据悉，作为宁波市教育系统实施电子商务人才培养培训工作专项行动计划的一部分，到2016年底，该市将建成包括中职、高职、本科、研究生和社会培训多层次的电子商务复合型人才培养培训体系。此外，该市还将成立电子商务校企合作产学研联盟，整合各级教育资源成立市电子商务学院，计划到2016年底，培育培养1万人以上的电商人才，为该市“电商换市”战略提供强有力的人才保障。
来源：《浙江教育报》2015年3月23日第2版
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