战“疫”中，我校对内积极深化服务内涵，对外稳步拓展就业创业渠道，落实11条具体措施，确保就业管理“不松懈”、就业指导“不掉线”，就业服务“不缺位”，全力做好2020届毕业生就业工作，促进高质量充分就业。
对内深化服务内涵，增加就业新动能
统一思想认识。出台《做好2020届毕业生就业工作的指导意见》，明确工作职责，全员合力，多条线共同推进，把毕业生就业作为检验人才培养质量的重要指标，把毕业生就业工作作为思想政治工作、学生管理的“最后一公里”。
强化就业领导。压实责任，开出“菜单式”工作任务，采取硬核措施，层层落实。定期召开毕业生就业工作专题会，通报就业进展，梳理存在问题，研讨应对策略；班子带头走访，督促责任落实，确保目标达成。
定期调查排查。理清“家底”，利用“健康打卡”平台，每天一统计，每周一汇总，实时掌握学生动态，随时调整工作重心。建立就业档案进行动态跟踪，做好“建档立卡”工作。
盯紧“升本”群体。组织“专升本志愿填报辅导讲座”在线直播，提供建议、答疑解惑。采取“线上集中培训辅导+线下全天咨询答疑”授课模式，确保学生疫情期间停课不停学;组建专业化教学团队；开设“零基础突破班”，采取“基础固本+重点突出”双线模式，提供针对性辅导。
创新指导服务。组建一支师生线上就业服务队伍，全面调研学生就业心态和就业指导服务需求，开展线上咨询服务；开放大学生职业测评系统;推送《简历制作那些事》《签订协议那些事儿》等指导类微信推文13篇；创新推出就业空中课堂，加强指导。
对外拓展就业渠道，构筑就业新平台
深入挖掘需求信息。充分发挥现代服务业职教集团、产学研合作联盟、协同创新中心等产教融合平台作用，主动找企业要岗位；积极与宁波市工商联、鄞州区首南街道、宁波保税区等联合举办专场云招聘活动，推出就业岗位3500余个，挖掘更多就业机会。
精准推送就业信息。校就业网整合“线上+线下”全方位互动服务功能，将率先在省内高职院校中实现就业工作线上一站式的就业云服务；网上服务平台涵盖就业动态、指导、政策、招聘信息等栏目，根据学生诉求，定向推送信息。
动员参与线上招聘。组织未就业群体参与由省教育厅、地方人才服务机构以及各类网络招聘会；推出“2020届毕业季空中双选会”，截止目前，已有120余家企业注册，可投递职位2000余个，8000多人次关注。
突出精准实效服务，融合就业新手段
开展分类指导。实行“一生一策”。二级学院以举办特色第二课堂为载体，邀请校友、专家开展生涯规划和就创业指导教育活动，开展“一对一”职业规划及创业咨询；以“大学生职业生涯规划和创新创业”课程和大赛为途径，开展简历设计、求职技巧培训等活动。
简化优化就业手续。开通就业服务24小时咨询热线，推送《@2020届毕业生及用人单位的一封信》《宁城院2020届毕业生：你有一份就业服务清单，请查收！》等服务类微信推文，优化线上业务办理流程；发挥线上校务服务优势，简化就业手续。
强化特殊群体帮扶。扶志扶贫双管齐下，开通心理辅导热线；为近400名受疫情影响的家庭经济困难学生或临时困难学生发放生活补助；为返岗实习的毕业班困难学生提供返岗路费补助，确保毕业班学生返岗安全，助力企业复工复产。
