会上，周秋江总体介绍了集团概况。丁俏蕾宣读了各分公司执行经理名单。随后，各执行经理上台自我介绍分公司，并与部门负责人齐喊公司口号及目标。马尔代夫分公司执行经理李梦发言中表示作为分公司执行经理应以身作则，严格要求自己，不断提高职业素质，做适应社会发展的复合型应用人才。
集团董事长朱建国发放聘书并做讲话。他说，学院通过模拟公司制的教学、管理是为了让学生入学即步入“职场”，以员工和学生的双重身份，适应企业文化管理模式，塑造职业灵魂、涵养职业情怀、锤炼职业技能，提高职业素质，缩短用人单位对学生的熟悉期和毕业生对职业岗位的适应期。他从学好外语、开拓创新、自我约束、加强协作等四个方面对全体员工提出了希望与要求。
据悉，当晚，周秋江对凯峰国际集团实施方案中的总体思路、基本原则，运行机制、组织构架等四方面给新生进行了职业素质养成引入教育，他着重介绍了职业素质养成教育的一个目标、二个层次、三个体系，让全院学生通过凯峰国际集团这一虚拟公司模式平台，提高学生职业素质，使学生成为具有良好的职业道德、团队协作精神、创新能力和适应能力的高素质、高技能涉外类应用型人才。
