近日，我校方黛春老师撰写的《关于危中觅机“抢人才”增强宁波高质量发展新动能的建议》刊登于《社科成果专报》第28期，获浙江省委副书记、宁波市委书记郑栅洁批示，要求相关部门阅研。目前一些对策措施已被采纳并细化实施。
新冠肺炎疫情对我市经济社会带来了巨大冲击，但是危机中也蕴藏着要素资源重新配置、产业布局重新调整、市场秩序重新构建的发展机遇。今年全国普通高校毕业生有874万，宁波可凭借这次疫情防控成效显著的城市品牌可以获得不少加分。针对这一现状，方黛春老师在《关于危中觅机“抢人才”增强宁波高质量发展新动能的建议》里提出了自己的思考。
该建议全文3000余字，首先从疫情对人才资源配置带来新变数、我市人才发展存在的“短板”、疫情背景下各地“抢人才”竞争激烈三个方面分析建议进一步强化当前宁波“抢人才”的机遇意识和紧迫意识；其次从优化人才素质结构、提升人才平台能级、激发人才效能活力、强人才服务保障四个方面提出我市抢抓机遇优化人才生态“抢人才”的政策建议。该建议着重分析了近几年毕业生留甬情况，如何吸引应届毕业生青年人才提出一些具体措施，如落实大学生住房补贴政策，开展海内外高校毕业生“云招聘”“云面试”“云创赛”，提高宁波高校毕业生留甬比例，加大对湖北高校和湖北籍毕业生的引进力度，及早谋划疫后湖北等地高校大学生专场招聘会，加快打造青年友好城等。
此项成果获市委市政府主要领导批示，不仅是对我校教师科研咨政能力的充分肯定，也是我校在推进教研咨一体化方面的又一成果。
