自新冠疫情发生以来，学校第一时间快速响应，转变工作理念，更新工作方式，以“三个转变”为抓手，对内积极深化服务内涵，对外稳步拓展就业创业渠道，确保就业管理“不松懈”、就业指导“不掉线”、就业服务“不缺位”。
工作方向： 从“面上覆盖”向“点上突破”转变
学校在做好基础就业指导服务的全覆盖之余，对2020届毕业生的就业工作转向“点上突围”。通过线上就业打卡、线下班级排查，对毕业生的就业状况及就业意向进行精准排摸和实时跟踪。组建未就业毕业生钉钉群，对每一个未就业的学生开展“就业问诊”，找出学生就业困难原因，采取个性化的帮助措施，实行“一生一策”。启动就业联系责任制，夯实校、院、专业、班级四级联动，为每一个就业困难的学生配备帮扶领导或教师，实行“一生一导”。
工作形式： 从“线下为主”向“云上就业”转变
疫情发生后，学校及时升级就创网和“城院就业”公众号服务功能，率先在省内高职院校实现就业工作线上一站式的就业云服务。网站涵盖了招聘服务、就业指导、通知公告和政策宣讲等功能。微信公众号推送《简历制作那些事》、《签订协议那些事儿》等16篇就业指导系列推文，实现《就业指导》课程内容整体上线。举办空中招聘会3场，发布岗位信息3500余个，另推送各类招聘会及岗位信息105次，确保每一个毕业生有5个以上的岗位选择机会。
工作理念： 从“等你找我”向“主动出击”转变
“看你在学校就创网投过简历，你的工作找好了吗？如果还没有落实岗位，我这里有一个市场营销的岗位也挺适合你的，我推给你”就业办宋老师给市场营销专业的沈同学留言，这也是就业辅导员们日常的工作内容。依托学校就业系统的大数据支持，学校对每一个有求职意向的同学，实时跟踪，主动出击，不仅推荐岗位，并同步给予简历、面试技巧方面的辅导，助力学生求职最后一里路。
工作进程：从“毕业为止”向“永不断线”转变
为了应对疫情影响，给毕业生留足择业的时间，学校延后2020届毕业派遣时间，按照“就业一批派遣一批”及“学生需要”的原则，就业服务在假期持续进行。从2020年起，学校对毕业学年班主任发放毕业后工作津贴，班主任实行“终生制”，对离校未就业学生负责到底。
今年，我校2020届毕业生就业工作整体稳步推进，多措并举，竭尽全力将疫情对2020届毕业生就业的影响降到最低。
