人工智能操作的机械臂。甬派资料图
6月2日，第三届宁波技能大赛将开赛，宁波再次进入“技能时段”。
作为全市规格最高、规模最大的综合性技能赛事，本届技能大赛将围绕智能制造、现代服务、数字经济、扶老育幼4大领域设置40个比赛项目。其中，既有制造业、服务业等领域的传统项目，又有数字经济、文旅行业等新兴“赛道”。
为何这40项技能入选大赛？项目“新老交替”间又隐藏着怎样的深意？
变：促进产业发展，储备行业人才
人工智能训练、互联网营销、民宿管家……细说本次技能大赛中的新增赛项，不难发现它们大多来自数字经济和现代服务两大分区。而它们背后牵连着的，是一系列全新的产业与行业。
先来看数字经济。
近年来，我市先后出台《宁波市数字经济核心产业提质扩量行动计划（2021-2025)》《宁波市数字经济“十四五”发展规划》等文件，为数字经济相关产业发展指明方向，也为相关职业发展提供了政策保障。
在此基础上，我市2024年数字经济核心产业增加值达1425.7亿元，比上年增长7.9%，人工智能同比增长达15.5%。
然而，在行业高速发展背后，一些问题也逐渐显现。
仍以人工智能为例，《宁波人工智能发展白皮书（2024年度）》指出，宁波当前人工智能发展存在高质量语料稀缺，且数据流通不畅的痛点，需要人工智能训练师等人才支撑。
宁波开设人工智能训练师培训课程。甬派资料图
“想要推动产业良性发展，就要做到供需两端平衡。”宁波人工智能产业研究院院长黄晁表示，困扰宁波已久的“缺人”问题依然严重。
记者了解到，自人工智能训练师2020年被国家正式确定为新职业以来，虽然宁波积极组织开展相关培训，但目前人工智能训练师仍是我市的紧缺工种之一。
民宿管家也面临相似境遇。
“乡村民宿被定为‘乡村新产品新业态’，民宿经济已成为乡村振兴的重要推手。”宁波城市职业技术学院院长沈萍表示。
目前，全市已形成了34个民宿产业集聚区、打造了1500余家特色民宿，有200余家等级民宿和客栈。到2026年，宁波将累计创建国家级等级民宿3家以上，省级等级民宿和文化主题（非遗）民宿180家以上，市叶级客栈60家以上。
旺盛的需求之下，潜藏着用人难题。
民宿要求员工兼具接待、维修、清洁等多项技能，但很多人不愿扎根乡村。“招人难，留人更难。”观岑·山野美宿的主理人岑哲密坦言，“民宿有淡旺季，淡季时员工无所事事，旺季又忙到没时间睡觉，很多人坚持不下来。”
民宿管家正在工作。甬派资料图
“新兴行业用人难，一方面因行业较为小众，暂且未被大众熟知，另一方面也可能出于刻板印象，许多人不愿从事这行。”市人社局相关负责人表示，市级层面的技能大赛能有效提升大众对新兴行业的认知度，“我们希望能通过技能大赛，让更多新兴、小众行业被看到，吸引更多人才投身其中，为行业发展储备人才。”
不变：巩固产业优势，服务社会所需
再来看不变。据了解，本次大赛中不乏数控铣、养老护理等“老面孔”，这些项目多集中于智能制造与扶老育幼两大领域。
它们之所以能保留三届，与宁波的产业优势和社会需求有关。
以智能制造领域为例。
宁波正在加快打造全球智造创新之都，先后入选全国首个制造强国战略试点示范城市、全国首批中小企业数字化转型试点城市、全国首批制造业新型技术改造试点城市。
今年一季度，宁波的规模以上工业增加值同比增长7.5%，其中制造业增长8.1%，而高技术制造业、装备制造业和战略性新兴产业增加值更是分别增长13.7%、9.2%和7.9%。
企业生产离不开技能人员。甬派资料图
行业的成就离不开技能人才支撑。在今年毕洽会上，共105家次制造业企业到场引才，占比近20%。
恒博汽车零部件有限公司、金亿精密机械有限公司等多家企业为职业（技工）院校毕业的技能人才开出与本硕人才持平的薪资。宁波中科祥龙轻量化科技有限公司的办公室主任李金瑞更是直言：“高技能人才与高层次人才同等重要！对企业的生产研发来说，二者缺一不可。”
扶老育幼领域情况相似。
以养老护理行业为例，根据市统计局公布的数据显示，2024年60岁及以上人口为210.1万人，占总人口的21.5%，比上年上升0.9%，其中65岁及以上人口为145.7万人，占总人口的14.9%，比上年上升0.3%。
老年人口数量增加，催生了市场需求，也让越来越多的人看见养老护理员的重要性。
此外，我市作为全国较早一批出台长护险的地方，目前已有820万人参保，定点护理机构达351家，由此催生出的人才需求可想而知。
“最好是每年都能有十来个新人进来，为此我们每天都在招人。”广安养怡院院长刘建丽告诉记者；
福寿康宁波区域总监吴学娟也表示，自2023年初开始，企业对养老护理员的需求大幅上涨，平均每月都有二三十人的招聘需求；
宁波大学附属第一医院更是以12万元年薪，诚聘50名护理人员……
养老护理技能竞赛掠影。通讯员供图
企业有需求、行业要进步，人才从哪儿来？一场大规模、综合性的技能竞赛，便可成为人才成长的摇篮。
记者从市人社部门获悉，在设置比赛项目时，会专门考虑宁波产业结构发展导向和经济建设对高技能人才的需求，并重点选择通用性强、从业人员多、涉及面广的项目。
“我们希望能通过技能大赛，筛选出一批优质人才，让他们推动行业向前迈进。同时，技能大赛还为人才搭建起交流、学习的平台，有利于带动更多技能人才成长，提升行业整体技能水平。”市人社局相关负责人表示。
来源：宁波日报《甬派》客户端2025年5月16日
